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개발
Develop Our Employees
우리는 직원들에게 투자한다. 높은 선발 기준으로 잠재력있는 인재를 찾아내고 개발시켜간다. 서로 다른 배경이나 관점을 존중하고 가치있게 여기며 다양성에서 오는 혜택을 누릴 수 있는 문화를 만든다. 개인의 성과
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서의 경험을 하였고 그것을 바탕으로 나를 돌아보는 것이야말로 합리적인 직원의 자세라고 생각합니다. 변화의 장점을 발휘할 수 있었던 사례로는 제가 삼성전자 서비스 센터에서 인턴생활을 했을 때에 나타났습니다. 일을 하면서 어떻게 하
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서 배워야 한다.’
동우화인켐은 첨단 디스플레이 소재분야 전반에 걸쳐 사업영역을 넓혀 에너지, 환경분야에 이르는 최고의 파트너가 되겠다는 비전과 함께 지속적인 R&D 투자를 통하여 첨단기술을 개발하고 최고의 품질실현을 이루어 지속
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서석유화학은 단일규모로는 아시아 최고인 AN 제품, 부산물을 이용한 청화소오다 등 석유화학 제품 생산을 통해 높은 코스트 경쟁력을 갖고 있습니다. 또한, 두려움 없는 도전 정신으로 미래의 성장 동력 확보를 통해 업계 최고의 자리를 굳건
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개발하고자 지원하게 되었습니다.
저는 생산기술 전문가로 성장하고 싶습니다. 이제는 글로벌 무대에서 대한민국의 화학소재산업이 빛을 발해야 할 때라고 생각합니다. 저의 Profession으로 생산 관리를 선택하면서, 최고의 도레이첨단소재의
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서는 단순히 아연의 제련 및 생산 뿐 만이 아니라 반도체용 고순도 황산을 제조하는 것으로 알게 되었습니다. 비록 학부생으로서의 지식으로 “획기적인 공정 기술을 개발하겠다.”, “공정의 효율적인 시스템 구축으로 원가절감을 이루겠다
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서 글로벌 1위로 도약 했습니다. 또한 앞으로 다가올 스마트그리드 시대에 잉여전력을 저장하기 위한 2차전지의 중요성은 더욱 커지게 될 것이고 이에 따라 세계 최고의 친환경에너지 기업으로 성장할 삼성 SDI에서 저의 미래를 열어가고 싶습
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중 물끄러미 실험기구를 보다가 갑자기 좋은 아이디어가 떠올랐었습니다.
만약 이 실험기구에 Magnetic bar만 있다면 세탁기의 형태와 유사할 것 같다는 생각이 들었습니다. 즉시 팀원들과 회의를 하였고 추가로 세제에 대해서 확산실험을 하자
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서 적지 않은 불편함을 겪었습니다. 곰곰이 생각하던 저는 더 빠르게 환승할 수 있는 방법이 있을 거라 생각하였습니다. 환승을 하기 전, 지하철 출구에 가기 전 가장 빠른 코스에 다다를 수 있는 승강장 번호를 기록해 두었습니다. 그리고 이
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사람을 대하는 서비스 정신 만큼은 누구에게도 뒤지지 않는다고 자신합니다. 분야를 막론하고 세상의 모든 일은 사람과 사람의 신뢰로부터 출발합니다.
어느 고객에게나 똑같은 서비스가 아닌 고객 한분한분에 특성을 제대로 파악하고 그에
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