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서는 항상 책임감을 강조하시며 무엇이든 저의 자율에 맡겨주었습니다. 대학교에 들어와서 농구동아리, 학과 활동, 아르바이트, 소모임과 해외여행을 통해 많은 사람과 함께 하며 ”다름“을 인정하는 넓은 사고를 하게 되었고, 작은 것도 다
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해외여행에 썼습니다. 공부와 일을 병해하면서도 세계에 대한 안목을 넓히고자 방학 때마다 외국여행을 하여, 다녀 온 도시가 10곳이 넘습니다. 새벽에 시간을 내어 영어 학원을 꾸준히 다닌 결과 이제는 외국인들과 자유로운 의사소통이 가
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합격통지야 말로 그 목표이자 꿈이라 생각 합니다. 제가 몸담을 곳이 대방건설이라는 것과 자신이 목표로 해오던 아버지의 뒤를 잇고 나란히 같은 업계의 동료로서 할 수 있는 기회라면 당장이라도 입사를 하고 싶습니다. 충분히 기업의 좋은
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서는 안 될 요소로 생각하게 되었고 진로의 선택을 하게 되었습니다. 아버지가 하시던 일을 같이 하는 입장으로 성장하게 되었고 당신이 하시던 일을 하는 저를 보시고 뿌듯해 하셨습니다. 이제는 부모님의 뒤에서 장난감처럼 가지고 놀던 것
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현대 문명인으로 사는 삶은 불가능하다.”
2. 본인의 장점과 단점을 구분하여 기술하여 주십시오.(최소 100자 ~ 1,000자 제한)
“사랑은 아놀로그를 타고”
3. 해당 직무에 대한 경력사항을 상세히 기술하여 주십시오.(최소 300자 ~ 9,900자 제
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받은 감동을 고객이 “청첩장”으로 보답해주는 신한은행의 행원이 되겠습니다.
5.위에서 못 “다한 이야기를 더 듣고 싶습니다.
“프라이빗 뱅커”
저의 꿈은 프라이빗 뱅커입니다. 물론 많은 금융 회사가 프라이빗 뱅킹 서비스를 제공하
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자원관리(HRM)은 급여 Table 및 상, 벌, 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무라고 말씀드리고 싶습니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선을 해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는척하며 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담 병사를
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서 가장 큰 두 가지 직무는 인적자원관리 업무와 인적자원개발입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 저는 후배들에게 “선배는 정말 잘 가르
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서 예문
(마케팅)
휴맥스
1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
“不眠不休-불면불휴”
“유별난 도전정신”
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
“셋톱박스 마케터”
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
“창의력,
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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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