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서 생각하는 분위기가 형성되었습니다. 그 결과 재등록 비율은 60%가 넘었고, 유학생들은 지인들에게 교육기관을 추전하기 시작했습니다. 이들과 함께한 프로젝트를 통해 타 문화와의 단합, 성취를 맛볼 수 있었습니다. 당당함이 문화차이를
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서 서로 문화와 가치관의 차이를 느끼면서도 열린 마음으로 이를 극복해 나갔습니다. 결국, 다양한 생각들이 모여 우리만의 결과물을 만들어냈고, 모두가 함께 융화된 모습이 보기 좋았다는 평가를 받았습니다. 이들과 함께한 프로젝트를 통
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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [350자 이내]
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서 성취감과 보람을 느낄 수 있었던 뜻 깊은 경험이었다고 말씀드리고 싶습니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고
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서 차별화된 성과를 이룰 수 있었다고 생각합니다. 제가 농협에 입사하게 된다면 예금고객들을 대상으로 은행 상품을 파는 일과 고객들에게 제가 가진 금융 지식을 전해주는 일 하나하나에도 주인의식을 가지고 일하는 그런 직원으로 성장할
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사가 모든 부품을 제작할 수는 없고 부품회사들의 도움에 의해 차를 완성하는 현실에서 “협력업체와의 관계”는 매우 중요하다고 생각합니다. 97년 도요타 협력업체 “아이신 정기”화재 사건, 도요타에 대한 업체들의 신뢰 없이는 큰 피해
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서 SNS사이트 중 MIXI라는 곳이 가장 홍보에 적합하다는 것을 알아냈습니다. 또한, 회원 수만 많은 곳이 가장 홍보에 적합하다는 것을 알아냈습니다. 또한, 회원 수만 많은 곳보다는 하루에 고정적으로 올라오는 글의 개수로 클럽의 활동성을 파
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서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
6. 장래계획(입사 후 vision과 구체적인 달성계획 등)
저는 입사 후 바로 추진하고 싶
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서 어떻게 생각하십니까?
10. 북한에 대한 햇볕정책을 계속해야 하나?
11. 야근이 있을 경우 어떻게 하겠습니까?
12. 손님이 난동을 부릴 경우 어떻게 하겠습니까?
13. 입사 후 무엇을 하고 싶습니까? 1. 지원동기 및 포부, 가족소개, 성장과정,
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