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대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원 종사자(종사원, 종업원)의 스트레스
1. 병원종사자의 스트레스 요인
2. 직종별 차이
3. 병상 규모 및 인력 수준별 차이
4. 상관 분석
Ⅲ. 병원 종사자(종사원, 종업원)의 염색체이상빈도
1. 연령 구간별
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2) 중앙-지방 정부 간 협력체계를 통한 통합적 지원
3) 1인 기업 성공사례 홍보를 통한 대국민 인식 제고
4) 교육훈련·컨설팅을 통한 핵심역량 유지·강화 지원
5) 융통성 있는 자금 지원
6) 온·오프라인 상담지원 네트워크 구축
참고자료
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한국의 명문종가』. 서울: 서울대학교출판부. pp62-119
이순형(2001). 경국대전을 통해본 조선 초기 여성의 지위. 『가족과 문화』, 13(2): 159-177
주희(1999). 『주자가례』임민혁 역. 서울: 예문서원.
한국여성개발원(2005). 나이로비 미래전략의 이행
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서 역할을 명확히 수행한 경험을 중심으로 풀어내는 것이 효과적입니다.
이 사례집이 전하고자 하는 것
이 책은 단순한 ‘합격 예문집’이 아닙니다. 서울대학교병원이 원하는 인재의 모습이 어떤 방식으로 자기소개서에 녹아들어야 하
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대책
1. 고용허가제
2. 외국인 근로자를 위한 복지 대책
1) 다양성 존중의 문화 정착을 위한 노력
2) 사회적 약자, 소수자를 위한 권리옹호정책
3) 일상생활에서 개선해야 할 점들
4) 직장생활에서 개선해야 할 점들
Ⅸ. 결론
참고문헌
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마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
참고문헌
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1. 창업보육사업의 적절성 평가 미흡
2. 창업보육센터 자체 운영상의 문제점
Ⅷ. 향후 창업보육센터의 추진 방향
1. 벤처 창업 지원
2. 기술개발 지원
3. 기술 및 경영지도
4. 교육 및 훈련
5. 산업기술 인프라 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대학교 대학교 논문집(사회과학편)
최순화 (2006), 「스트레스 - 그 원인과 대책」, 중앙적성출판사.
배무환, 직무스트레스의 대처 전략에 관한 실증적 연구, 박사학위 논문, 중앙대학교 대학원, 2008 1. 서 론
2. 직장인 스트레스의 개념
3.
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서 론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 범위
4. 연구의 방법
Ⅱ. 미혼모에 대한 이론적 고찰
1. 미혼모의 의의
2. 미혼모 발생에 관한 이론적 관점
Ⅲ. 미혼모 문제의 현황과 실태
Ⅳ. 미혼모 복지정책
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4. 교육제도 기여론 ----------------------------------------- 14
5. 정부역할론 --------------------------------------------- 14
Ⅷ. 결론 -------------------------------------------------- 15
※ 참고문헌 ----------------------------------------------- 1
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