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마케팅/영업기획, 브랜드, 해외영업, 인사, 재무, 홍보, 부동산, 법무 직무 중 선택하여 기술
5. 위 질문 외 회사에 하고 싶은 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오. (500자 이내)
※ 핵심가치
※ 경영이념
※ 지원분야 면접 기출문
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봉사활동을 한 경험이 있습니다. 저를 비롯한 친구들과 같은 목적과 마음으로 무료 봉사를 하는 것이고 멘토를 해주는 공간도 매우 열악한 상황이였지만 저희들은 최선을 다하여 어려운 아이들의 고민을 들어주었습니다. 그곳에는 저희 말고
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넘는 인파속에서 자칫 잘못하면 행사장 안은 큰 혼란이 일어날 수 있기 때문에 행사장에 구역별로 나누어 전시요원을 배치하고 그 구역 밖으로는 절대 나가면 안되는 것이 조직의 원칙이였습니다. 그러던 중 한 산모께서 배의 통증을 호소하
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. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 제가 만약 유한양행에 입사 하게 된다면 저만의 창의적인 발
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한 적이 있었는데, 우연한 기회에 장애아동시설에서 자원봉사를 하게 되었습니다. 처음 저에게 장애아동은 낯설고, 조금은 다가가기 어려운 존재라고 느껴졌었습니다. 하지만, 티 없이 맑고 순수한 아이들의 모습에 애정과 관심의 배려가 필
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활동 등을 기술하시오 ]
제 작년 에는 삼촌께서 선교사로 계시는 파라과이에 가서 그곳에 사람들에게 태권도라는 한국의 고유무술을 알려주면서 저 또한 다양한 문화를 배울 수 있었습니다. 그 외에도 다른 나라들을 돌아다니면서 외국어를
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마케팅
1. 지원하게 된 동기는?
2. 회사에 대한 이미지는?
3. 마케팅이란 어떤 일입니까?
4. 결혼 예정은 ?
5. 결혼 후에도 직업 유지가 가능합니까?
6. 사용 가능한 외국어와 수준은? 그 언어로 간략하게
소개해 보시죠.
7. 해외에서의 경험이 있습
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서류를
받아 주지 않을 경우에는 어떻게 할 것인가? 1. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요.
2. 녹십자 입사지원동기에 대해 말씀해 주세요.
3. 녹십자의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요.
4. 녹십자의 비전과 나의 비
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마케팅 계획을 가지고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진
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서류를
받아 주지 않을 경우에는 어떻게 할 것인가? 1. 성장 배경 및 성격
저의 부모님께서는 제가 어린 시절부터 작은 음식점을 경영…
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안
군대를 다녀와서 대학교를 바로 입학하고 친구들과
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