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입사전략에 대해서 살펴보았다. 경제가 발전함에 따라 공기업의 역할이 변화하고 있다. 경제의 규모가 커지면서 예전에 민간기업에서 담당하기 어려웠던 독점사업도 이제는 시장기능에 맡기는 것이 가능해졌으며, 세계시장의 통합도가 증가
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입사전략에 대해서 살펴보았다. 경제가 발전함에 따라 공기업의 역할이 변화하고 있다. 경제의 규모가 커지면서 예전에 민간기업에서 담당하기 어려웠던 독점사업도 이제는 시장기능에 맡기는 것이 가능해졌으며, 세계시장의 통합도가 증가
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서류면접
- 2차: 실무면접(만약, 필요하다면 시험 및 논문발표 가능)
- 3차: 최종면접
※ 각 단계별 합격자에 한하여 개별 통보
1) 제출서류
- 이력서(국문으로)
: 지원 분야(경제/전략/인사조직/산업기술)를 정확히 기재
- 자기 소개서(국문으로)
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합격자를 선정.
▣ 고급자격 면허증소지자 우대
대상 : 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 박사, 기술사, 건축사, 동시통역사, 행정고시 합격자.
우대 : 동종분야 지원시 서류전형, 1차시험 면제(증빙서류는 1차시험
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자기 회사의 핵심능력을 철저히 재검토하고, 주변사업 또는 주변부문에 대해 적절하고 과감한 조치를 취해야 할지도 모른다. 그리고 회사가 핵심분야에 집중하는 것은 시장에서 1위 또는 2위의 자리를 차지하는 것과도 깊은 관계가 있다. 또
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전자의 채용사례에서는 전형 단계별로 평가요소에 차이가 있음을 알 수 있다. 이는 채용대상자 자질의 다각적 평가를 위해 즉 단계별로 변별하고자 하는 자질의 내용이 달라지는 다단계 프로세스를 채택하고 있기 때문이다. 또한 각 단계별
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자기관리리포트를 담당임원 및 부서장이 평가하여 인세티브화 하는 것 등 다양하게 고려해야 할 것이다.
Ⅲ. 대우중공업의 노사관계혁신운동 병원경영 벤치마킹
1.공동체적 파트너쉽의 신패러다임 형성
·기업경쟁의 격화 -노사협력 관계 촉
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전자는 어떻게 보면 시간낭비이기 때문이다. 이렇게 무과시험을 합격하기 위해 이순신은 열심히 무예를 닦았다. 이럼에도 불구하고 첫 번째로 치룬 무과시험은 불합격이었고 두 번째 만에 합격하였다. 그는 여진족으로부터 백성을 지키기 위
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입사원은 신입사원대로 임원은 임원대로 의무적으로 받아야 하는 교육의 양이 엄격히 정해져 있다. 또한 이 모든 과정은 기술대학원의 전문가들이 신중히 기획하여 체계성을 갖추고 있다. 이런 체계성으로 LG CNS의 직원들은 자신이 앞으로 어
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자기를 닮은 정 회장을 향후 현대차를 발전시킬 적임자로 판단했다. 실제로 정 회장은 부친의 믿음대로 강한 추진력과 과감한 공격경영을 바탕으로 위기 때마다 정면 돌파하며 외환위기 이후 10년간 세계 자동차 산업 사상 유례없는 고도성장
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