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리더쉽 기술(group leadership skills) : 지지집단, 상담집단, 금연집단 등을 이끌기 위해서 집단리더쉽 기술이 필요하다.
⑦ 프로그램기획, 개발기술 : 필요한 프로그램을 파악하고 실시, 평가하며 개선하는 기술이 필요하다.
한편 1970년대말에 조건
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고 자율적으로 자신의 업무를 수 행한다는 생각을 가져야 함.
- 상사는 자신의 부하의 일에 대해서 자신의 의견대로 통제를 해야 하겠다는 생 각을 버려야 함.
② 강력한 리더쉽이 요구.
- 비즈니스 리엔지니어링 : 근본적이며 일시적인 혁신.
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고 측정하라
(4) 필요 정보처리기술을 파악하라
(5) 프로세스의 원형(prototype)을 설계하고 구축하라
3. 비즈니스 리엔지니어링의 고려사항
(1) 최고 경영층의 강력한 리더십이 필요하다
(2) 근본적, 과격한 변화
(3) 고객을 위한 비즈니스 리엔
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고도성장기에는 80%
따라서 e비즈니스 추진 초기 단계에서부터 글로벌화를 완성해야 할 것임.
7. 최고 경영자가 먼저 인식하고 리더쉽 발휘
1) CeO
: e비즈니스 경영자
2) CeO의 조건
- 업무시간의 15~20%를 기술개발 분야에 주력
- 끌려가지 말고 스
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리더쉽에 있어서의 고도의 도덕성이다. 이 도덕성을 지닌 정치적 리더쉽이 민족공동체를 민주적으로 운영하면서 헌신적으로 민족의 삶의 질을 향상시키며 드디어 높은 문명의 수준을 누리는 문화적 대국을 건설하는 것이 김구의 원대한 이
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리더쉽에 대하여 언급되고 있다. 국가의 중요한 사안과 관련되어 항상 언급되는 것이 지도자의 리더십이다. 그 이유는 국가 최고 지도자의 리더십은 그 나라의 역사와 발전단계를 이해하는데 가장 근본적인 틀을 제공하며 이에 대한 연구는
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고 나와있다. 조금이라도 관심이 있는 분야에 적극적인 탐색을 시도해 보는 것이 바람직 한 것 같다..
또 성격 검사는 다양한 경험에 대한 추구 및 포용이 가장 높게 나타난 듯 하고 정서적 안정감은 두 번째로 높게 나왔다. 리더쉽과 적극성
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고객에로의 인도 완료까지의 흐름 및 체계 분석
3. KT&G의 전반적인 조직/인사의 특징 및 재무 상태 분석
3.1 KT&G 최고경영층의 리더쉽
3.2 KT&G 전반적인 조직 운영
3.3 KT&G 재무제표 분석
3.4 KT&G 주식 동향 분석
4. 결론, 소감
참고문헌 0.
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리더쉽 , 경영시스템 , 경영성과별로 살펴보면 연·기금운용 유형 기관 경영실적 평가 결과를 살펴보면 공무원 연금 공단과 국민연금공단은 C등급 받았고 연·기금운용 유연 기관 중 3곳이 A등급을 받았는데 , 사립학교 2010경영평가에서 공공기
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고려사항>
<의사전달의 장애요인>
<수퍼비젼의 개념>
<수퍼비젼의 주요 기능>
〈슈퍼바이저의 역할〉
<효과적인 수퍼비젼을 위한 원칙>
<수퍼비젼의 단계와 주요 내용>
<수퍼비젼의 모델>
<리더쉽의 개념>
<리더쉽의 유형>
<최고관리층>
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