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서 구체적인 강의 내용 및 교재의 개발이 필요하다.
공단 고용개발원에서는 올해 연수과정에 \'공공기관 실무자 과정\'을 개설하여 노동부 고용안정센터, 인력은행 장애인고용 담당자 및 근로복지공단 직업재활상담원을 대상으로 실시한 바
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복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
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1)고용보험의 연혁
2011年1月1日: 4대 보험 통합징수 (국민건강보험공단)
2003年 : 고용보험 / 산재 통합 징수 (근로복지공단)
2002年 12月 : 일용근로자 고용보험 적용
2001年 11月 : 고용보험을 통한 모성보호급여
고용보험 일용근로자, 피보험자격 자영업자, 고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT,
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근로기준법과 산재법에 의한 보상은 어디까지나 최소한의 보상이다. 특히 장해보상은 옛날 일본에서 쓰던 것을 모방한 것으로 노동자의 몸값을 너무 싸게 매기고 있으며 부상이나 사망으로 인해 본인뿐만 아니라 가족이 당한 정신적인 피해
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공단
연금공단
근로복지공단
계
본부
지방
본부
지방
본부
지방
적용자격관리
76
1,372
23
1,375
28
1,323
소득파악징수
138
2,698
20
1,315
계
214
4,070
43
2,690
28
1,323
8,368
총원대비 비율(%)
41.1
56.6
39.8
44.9
Ⅲ. 결론
현재 사회보험 제도는 세 개의 공단에서 보
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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 산업재해보상보호법 제125조 (특수형태근로종사자에 대한 특례)
5. 특수형태근로종사자
6.
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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 특수형태근로종사자
5. 산재보험 가입현황
6. 산재보험 가입률 저조의 이유
7. 해결방안
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서의 장이 확인하는 사실상도산의 경우에는 그 인정일로 부터 2년 이내에 지방노동관서의 장에게 신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개
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복지조사방법론 학지사 1999
열린교육-사회복지사1급기본서사회복지조사론
박문각-감이좋은사회복지학개론
김기원, 『사회복지조사론』, 나눔의 집, 2001
김병진, 『사회복지조사방법론』, 법문사, 2006
김치영, 『사회복지조사론』, 교문사, 20
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서 차별 및 인권영향 평가제를 시행하고, 비정규직 남용 방지와 차별 폐지를 위한 일상적인 감독과 시정 활동을 전개해야 한다.
Ⅵ. 결론
비정규직 문제 해결을 요구하며 근로복지공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직
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