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겠습니다. 입사 20년 후에는 소득이 10%를 환원하겠습니다. 그렇다고 20년 뒤에 환원하겠다는 것이 아닙니다. 입사 즉시 함께 나누며 사는 방법을 찾아보고 실천할 것입니다. 저의 기부가 한국을 넘어 전 세계 굶주린 사람들의 배를 채우고 학교
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못한 상황이라 현지에서 아르바이트를 하면서 1달의 시간을 보냈습니다. 의사소통에는 문제가 없었지만 새로운 환경에 적응하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 그러나 가족이나 친구들과 멀리 떨어져 지내면서 그들의 소중함을 알게 되었고,
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저 자신만의 철학을 만들 수 있게 되었습니다. 이런 성실함과 끈기를 바탕으로 삼진제약의 미래를 이끌어 가도록 노력하겠습니다. 저를 뽑아주십시오 1.성장과정
2.성격의 장단점 및 특기
3.입사지원동기
4.입사 후 포부
5.특기사항
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습니다. 또한, 잘 웃고 밝은 성격으로 “스마일 보이”라는 별명을 가지고 있을 정도로 원만한 대인관계를 형성하고 있습니다. 반면 저의 단점은 가끔 일에 과도한 욕심으로 너무 많은 것을 해내려 한다는 것입니다. 그 때문에 스트레스가 많
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2.최근 자신의 가장 성공적인 경험과 실패한 경험에 대해 구체적으로 기술하세요.
3.본인이 지금까지 살아오면서 최고의 가치라고 여겨온 것은 무엇인지 기술하세요.
4.오릭스저축은행에 지원한 동기와 입사 후 계획은 무엇입니까?
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. 1.자신의 성장과정에 대해 기술해 주십시오.
2.자신의 재능 및 자랑거리를 표현해 주십시오.
3.당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
4.입사후 원하는 업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 구체적으로 기술해 주십시오.
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. 과거 (성장배경, 학교생활, 기타생활 등)
현재 (지원동기, 관심분야/ 희망업무, 성격, 생활신조 등)
미래 (입사 후 포부, 장래계획, Vision 등)
경쟁력 (자신만의 성공경험, 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 등)
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최선을 다하였습니다. 대학교 3학년 시절에는 대웅제약에서 주최하는 국토 대장정에 참여했었습니다. 조금은 나태해진 저 자신에게 새로운 도약을 마련하고자 참여한 국토 대장정은 많은 것을 느끼게 해주었습니다. 처음 만나는 사람들과 600
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및 운용에 지식과 경험이 있습니다. 이제는 국내 최고의 교보생명을 위해 Risk Management에 관한 지식과 자격을 충분히 취득해 기업의 자산 운용에 있어서 더 나은 경영 안정을 도모 할 것이며 개인이 아닌 기업 단위의 자산운용 및 관리 방안을
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적인 것이라고 생각합니다만 제가 말하는 이 의미는 아주 뛰어난 사람을 뽑는다는 뜻입니다. 열심히 저의 직책에 임하면서 배운 경험을 토대로 지원하는 사람과 면접에서 눈을 마주보며 대화를 하여 이 사람의 생각과 가치관을 저 스스로 알
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