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장 등 여러 명의 임원과의 회의를 통해 오리엔테이션, MT , 체육대회 등 학과의 행사를 진행하는 것이 가장 큰 임무였습니다. 과대표로 활동 했을 때는 그저 위에서 내려온 의견만 전달하는 것이 임무였지만, 한 과의 대표가 되니 임원들의 의
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제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난하고
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입사하여 다양한 컨셉을 제시하고 게임 컨셉에 가장 알맞고, 효과적인 컨셉 아트를 제시하려고 합니다. Lead Artist 이상급에서 개발하고 게임의 특성에 따라 PC, Environment, Mechnical 베이스의 기술을 접목시키려고 합니다. 그리고 캐릭터 컨셉에 대
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회사의 경영난으로 뜻하지 않게 퇴사를 하게 되었습니다. 길지않은 회사생활이었지만 동료들과 업무파트너로 원만한 관계를 유지하며 원만한 관계를 나누었던 시간들이었으며 무엇보다 회사를 다니면서 경영이나 인사쪽에 관심을 가지며
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학술제가 성황리에 진행 되었으며, 학술제 평가에서 저희 학과가 최우수상을 받았습니다. 이때의 성공 경험은 제 주위의 많은 동기와 후배, 교수님들의 도움 덕분이기도 하지만 맡은 바 철저히 하려고 계획을 세우고, 책임감을 가지고 한 덕
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제가 건축시공 분야에 특별한 재능이 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 다른 사람들보다 건축 분야에 관심이 크고, 학과 공부에 매진하여 이론적인 기반을 든든히 하다고 생각합니다. 제가 현대 엠코의 직원이 된다면 이론적 지식과 직원들
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입사 후 선배와 동료들의 경험을 빨리 습득할 수 있도록 적극적으로 업무에 임할 것이고, 국제도우미, 금융동아리, 미군부대근무, CFA 대회 참여 등 다양한 경험을 업무에 적용하려고 노력하겠습니다. 또한 철두철미하고 긍정적인 마인드로 업
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영업, 생산, 구매, 회계, 연구·품질 관리, 경영자정보시스템(EIS) 등 폭넓은 구축 분야를 4개국 법인에 선택적으로 구현함으로서 초기에 FSP(Fast Start Program)를 활용해 전 법인의 프로세스를 확정하고 SAP 올인원 방식으로 구축해 개발인력과 투입
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수 있기를 기대합니다
4. 지원동기/장래포부
디지털 기술이 물리적 공간의 제한을 없애듯이 캐논은 그런 사람들의 편의를 항상 생각해오고 기술을 발전시켜온 대표적인 기업입니다. 저는 SONY 노트북 AS센터에서 2년동안 직무를 수행한 경험이
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는 동아리 회장을 맡으면서 한달에 한번씩 우리나라 대표도시들을 돌아다니면서 환경지킴이 역할 뿐만 아니라 도시의 특징 이미지화 작업 등 세계적인 도시로 발전시키고 싶은 포부를 가짐과 동시에 환경을 생각하는 도시를 만들기 위하여
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