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조건 등만을 보고 입사하려는 사람은 핵심 인재가 될 수 없습니다. 미래에 눈을 향하고, 그 비전을 함께 공유하겠다는 마인드를 가진 사람만이 핵심인재가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 끈기와 열정을 가지고 사람을 설득하는 능력이 뛰어
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대한항공은 이러한 서비스를 통해 더욱 넓은 고객층을 타겟으로 할 수 있을 것입니다.
저는 입사 후 이러한 혁신적인 전략들이 대한항공의 브랜드 가치와 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 고객 중심의 사
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저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
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리나라의 자동차 기술은 국내뿐 아니라 해외에서도 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에 첨단 기술을 갖춘 현대다이모스가 존재합니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문 기업으로 세계의 중심에 우뚝 설 현대다이모스에서 저의 능력을 펼쳐
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기 전 많은 역량을 쌓고자 많은 곳을 다니며 경험을 쌓아왔습니다. CAD를 이용한 설계와 생산, 관리 등 관련 업무의 다양한 직무에서 경험을 쌓았습니다. 베이스는 가장 잘 갖춰지고 하고자 하는 의지와 열정이 가미 되면서 대흥에서 원하는 가
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유수의 기업들과 어깨를 나란히 할 수 있을 정도까지의 성장을 했습니다. 이제는 최고라는 자리에 우뚝 설 기회가 왔습니다. 기업에서 원하는 인재를 등용해 기업이 원하는 목표로의 순탄한 길로 안내 할 최고의 인재로서 저를 추천합니다.
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성격, 장단점 및 생활신조 [1500 Bytes 이내]
“진정한 고객지향이란 하나의 공동체”
3. 사회활동 인턴경험 봉사활동 등 [1500 Bytes 이내]
“지난 5년을 바라보면 세계가 보입니다.”
4. 지원동기 및 포부 [1500 Bytes 이내]
“아 대한민국”
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입사를 위해 본인이 준비한 내용/ 노력들을 경험을 토대로 기술하여 주시기 바랍니다.[최소 300자 / 600자 제한]
“일찍 일어나는 새가 되겠습니다.”
“영업 업무를 최대한 지원하겠습니다.”
2. 살아오면서 본인 스스로 최대한 몰입하여(또
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입사 후 포부
“고객의 마음을 얻겠습니다.”
3.지금까지 가장 어렵고 힘들었던 일에 도전해본 경험을 떠올려 ①그 당시의 구체적인 상황, ②가장 어려웠던 점, ③이를 극복하기 위해 했던 본인의 행동, ④결과 등을 자세히 기술해 주십시
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선배님들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의 지식을 나누고, 흡수할 수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전 정신을 바탕으로 꾸준히 자기 계발하여 GMB의 지속 성
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