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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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자기소개와 지원동기는 계속해서 업그레이드 하라.
- 오늘 받은 질문을 내일 받으면 어떻게 대답할지 꼼꼼히 기록하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 10개 회사를 돌아다니며 연습하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 어느 회사이든
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한화 건설부문
대지면적
3,743.10 ㎡
건축면적
1,853.46 ㎡
연면적
13,850.28 ㎡
건폐율
49.52%
용적율
241.51%
내용
주요사항
자원소비
. 절수기구 사용/우수이용/중수도 시설 설치
. 환경친화공법/환경친화제품 사용
환경부하
. 빙축열 시스템 채용
.
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한화그룹의 비전은 '인류의 발전과 삶의 가치를 향상시키는 초일류 한화브랜드의 달성'이다. -기업선정이유
-기업 소개(이념 및 비전)
-기업 연혁 및 CEO
-경영철학
-사업분야(제품정보 / 재무정보)
-채용정보( 인재상, 인재육성, 평가보
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건설계에서 보다 적극적인 에너지에 대한 아이디어와 방안이 개발되고 연구되어야 한다. 앞에서 본 사례들과 같은 건축, 기계, 전기, 설비 등 모든 분야에서 에너지 절약 건설에 다시 한 번 주목해야 한다. 사례1. 한국 에너지 기술 연구원
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한화 TRIcircle(변화와 성장, 사업간 시너지), 경동 NAVIEN(사업다각화 및 해외진출), 남양알로에→Univera(사업다각화)등
□ 히트상품, 디자인공모전 수상 등의 형태로 디자인경영의 성과가 가시화
- 보르도 TV, 애니콜 울트라에디션(이상 삼성전자),
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한화 사업보고서대우조선해양 기업분석 - 김홍균, 한화증권, 2009
대우조선해양 기업분석 - 안지현, NH투자증권, 2008입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008 1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹 SWOT 분석
3. 한화그룹
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자부 합니다. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등) [1200 byte 이내]
학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험) [1200 byte 이내]
GS건설 지원동기 (역량을 중심으로 기술) [1200 byte 이내]
희망 직무 및 입사 후 포부 [1200 byte 이내]
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한화건설 임직원은 모든 업무수행에 있어 윤리를 기본 덕목으로 하여 공정하고 합리적인 가치판단의 기준으로 삼고, 건전한 기업문화를 창달하여 신망받는 기업으로 발전해 나가고자 아래와 같이 다짐한다.
하나. 우리는 고객을 존중하며,
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