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중요한 점은 생활기록부 기재 자체보다는 이를 사후에 어떻게 관리하느냐에 달렸다고 생각합니다. 학생부에 기재하더라도 사후에 가해 학생의 긍정적인 행동 변화가 있을 경우 이 변화를 기재하는 식으로 하면 꼭 낙인으로만 볼 일은 아니라
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사의 중심이 되는 삶을 살 것입니다.
앞으로 만도는 세계적인 가전제품 회사가 될 것입니다.
그 앞날의 큰 목표에 제가 앞장서고 싶습니다. 현재 저는 만도를 필요로 하고 있습니다. 하지만 10년이 지나면 만도에서 저를
필요로 하는 상황이
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이에 교원에 약속합니다. 한 시간 이른 출근으로 하루를 계획하고 준비하며, 업무 마감 후, 스스로를 평가해보며 다듬어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 가장 신입사원다운 위치에서 성실함으로 신뢰를 얻고 업무를 배우겠습니다. 영업관리의
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정의 어려움 등이 있었지만 훗날에 밑거름이될 황금 동아줄을 저버릴 수 없었던 우리는 다시 한 번 의기투합 하여 팀을 이루어 냈고, 그 결과 Global Pioneer Program에 선정되어 유럽 5개국을 탐방 할 수 있게 되었습니다.
유럽에 가서는 방산업체(BA
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입사 지원하게 된 동기와, 빙그레에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 서술하세요.
영업을 꿈꾸다.
2. 본인의 Vision을 작성하고, 10년 후 빙그레 안에서 이를 어떻게 실현하며 회사에 기여하고 있을지 서술하세요.
꿈을 향한 약속
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가능성을 미리 파악하여 자발적이며 적극적으로 임했던 사례를 구체 적으로 작성해 주시기 바랍니다. (600자 내외)
6. 우리 연구원에 지원한 동기 및 입사 후 이루고자 하는 목표와 계획을 구체적으로 작성해 주시 기 바랍니다. (600자 내외)
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노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)
K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력)
면접예상질문
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적합하다고 생각하시는 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“성과는 포기하지 않는 사람이 누릴 수 있는 보상이다.”
5.지원동기와 입사 후 ls엠트론에서 자기의 미래 모습을 기술해 주시기 바랍니다.
“효과적인 직원”
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