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분야의 교육훈련
3) 전문 상담을 통한 개인의 경력과 연관된 분야
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
4) 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
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서 구할 수 없기 때문이다.
많은 기업들이 아직도 인적자원을 그저 비용을 유발하는 기계설비와 같다고 생각한다. 자금만 있으면 기계설비는 언제든지 교체가 가능하다. 하지만 인적자원은 그와 다르다. 자기만의 고유한 색깔이 있어서 언제
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서 장애인을 열등한 사람으로 평가절하 될 우려가 있다고 본다.
≫ 기관에 제언
기관이념을 바꾸면 좋겠지만 바꿀 수 없다면 직업을 통한 자활에 있어서 근무하는 장애인의 욕구를 충족할 수 있는 다양한 분야의 사업을 추구할 필요가 있다.
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서 이전 시대의 공동체 구성원을 무수한 원자처럼 분리되어 개별화하게 된다. 이 같은 사정은 이 시대 그리스인의 의식과 취향에서 엿보이는데 그것은 그들이 봉사해야 할 공동체를 잃어버리게 된 그리스인들이 자기 자신에게 집중하게 되었
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서 인간성의 회복개발은 서로에 대한 자발적인 참여에 의할 수밖에 없을 것이다. 때문에 자원봉사활동은 민주주의이념을 기초로 한 인간해방, 인간의 자기실현 혹은 자기창조 및 협동에 의한 공동사회발전을 위한 책임의 수행이라고 할 수
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서 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜 나갈 수 있는 자기 건강관리 능력을 개발하기 위하여 일차보건의료를 제공해야 한다. 그러기 위하여 우선 직업관련 특성과 근로자의 건강정보 등을 사정하여 특성을 파악→ OMAHA진단 등을 이
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서 인간성의 회복개발은 서로에 대한 자발적인 참여에 의할 수밖에 없을 것이다. 때문에 자원봉사활동은 민주주의이념을 기초로 한 인간해방, 인간의 자기실현 혹은 자기창조 및 협동에 의한 공동사회발전을 위한 책임의 수행이라고 할 수
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서 세계 최저 불량율을 달성 등 세계수준 유지
(98.11월 2.87%, 99년말 현재 2.7%로 개선)
- 생산성 향상 : 98년 2월 대전3,4산업단지 관리공단으로부터 생산성향상 부문 표창을 수상 등 국내 최고수준 유지
안양공장 (1999.1 시행)
- 생산성 향상 : 제도
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서 갈수 있는 원동력이 된다.
이렇게 커 보이는 포스코에게도 HRM부분의 문제점이 제기되고 그런 문제점은 점차 조금씩 줄여가야 할 것이다. 우리가 본 포스코가 보다 한정된 인재채용을 보다 폭 넓은 시야를 확보하여 고급 인력들을 발굴하
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채용함과 함께, 도체 등에 넓게 사용되고 있어 전자공학분야에서의 수요도 크게 성장하고 있다.
4) 비자성
자석으로부터 나오는 자기장에 영향을 받지 않기 때문에 초정밀 전자제품이나 안테나 등에 이용한다. 1. steel(강철)
1)역학적성
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