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해 인지도를 올리고 고객 유치에 큰 기여를 할 수 있는 할리스에프앤비인이 되겠습니다. 또한 지점장이 되어 직원들과의 소통과 단합에도 힘을 쓸 것입니다. 직원이 업무를 즐겁게 처리하고 그 과정에서 개인적인 성장을 느낄 수 있는 환경을
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분배하였습니다. 그리고는 시간을 쪼개어 모임에 적극적으로 참석하는 조원들은 배려하여 그렇지 못한 조원들이 돌아가면서 발표와 시연을 할 수 있도록 하였습니다. 또한 전화와 이메일을 적극 활용하여 수시로 과제 진행 사항을 확인하여
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로 조원들의 능력을 발견하고 활용하여 그들의 역량을 잘 이끌어 내었을 때 조직의 퍼포먼스는 더욱 확실하게 나타날 수 있다는 것입니다.
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오.
“노력하는 자만이 타고난 천재를 이길
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서 경영성과를 기반으로 안정적인 재무 구조를 달성하였고, 지금은 일본의 KOWA사와 합작하여 재도약을 하고 있습니다. 이에 향후 전략사업의 새로운 발굴, 디지털 기업문화 창조, 경영 인프라의 혁신 등 새로운 목표와 비전을 통하여 유연하
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요구하는 것을 파악하는 예리함과 그것을 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가지고 있습니다. 플러스알파로 국외영업을 하는 데 필요한 것이 있다면 어디든지 달려가 배울 수 있을 만큼 국외영업 분야에 대한 열정을 가지고
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“상대방이 원하는 것이 무엇일까?”라는 고민을 하면서 경청한 다음 상대방이 원하는 대답을 하였습니다. 그래서 사람들에게 고민상담사가 될 수 있었습니다.
“보람과 재미를 줄 수 있는 사람”
“회사와 업무에 감동한 직원만이 상대방
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저는 현대 h&s의 지속적인 성장을 위해 끊임없이 노력하여 마케팅 업무를 총괄할 수 있는 핵심사원이 되고자 합니다. 입사 3년 차 까지는 우선 모두에게 인정받는 사원이 되고자 합니다. 늘 해오던 데로 자기계발을 소홀히 하지 않으며 새로운
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점은 체질적으로 술을 한 방울도 마시지 못한다는 것입니다. 그저 못 먹는 것이 아니라 술을 먹게 될 경우 두드러기가 납니다. 신입생 환영회를 할 때 분위기를 망치지 않기 위해서 신고식을 하였지만, 며칠간 병원에 입원하야 했습니다. 그
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에 인류의 보편적인 행복이라는 도덕성이 없으면 오히려 인류를 어렵게 만들 수 있다고 생각합니다. 앞에서도 말했듯이 저는 도덕성을 가장 중요시하면서 살아왔습니다. 청렴결백까지는 아니라도 기본에 충실 하라는 아버지의 말씀에 따라
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년 후에는 장기적으로 성과를 유지하는 법인장이 되고 싶습니다. 장기적 관점으로 업무를 이끌어 나간다면, 이를 현장에서 유지할 수 있게 장기적 성과를 통해 지원하겠습니다. 근무현장의 여건이 어떠하더라도 변명하지 않겠습니다. 시장점
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