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러한 동진 쎄미캠에 저와 같이 당당함과 자신감으로 항상 매사에 도전정신을 갖고 긍정적인 마인드를 가지고 열심히 하는 인재가 필요하다고 생각 합니다. 아직은 미흡할진 모르겠습니다. 하지만 세계 속의 동진이 되도록 만반의 준비에 노
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의 배려로 서툴지만, 영어로 제 의견을 제시하고 활동에 참여할 수 있었습니다. 영어라는 언어장벽을 뛰어넘어 막바지에는 한국 대형 마트들의 비닐봉지 절약 방법 등 한국의 환경보호 문화를 바탕으로 외국인 시각에서 본 영국 마트의 환경
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부릅니다. 몇몇 친구들은 이렇게 애기들 합니다 ‘넌 정말 바이러스 같은 놈이다, 그것도 BIG!’, ‘넌 어디가도 굶어 죽지는 않겠다’, ‘너가 있어야 재밌게 놀지’, '너없이 뭘 하냐‘라는 말을 하곤 합니다. 바이러스처럼 새로운 환경에 빠
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열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오(400字)
2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점 및 약점을 기술하시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오(400字)
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랑받고 좀 더 나은 삶을 제공하고 소비자를 위해 최선을 다 해 저의 모든 것을 노력할 것입니다.
회사 내에서도 나무가 아닌 숲을 보는 전략으로 모두를 이끌어 회사가 나아가야할 방향과 문제를 해결해 더욱 회사에 큰 보탬이 되고자 이 회사
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이 있게 공부할 수 있었습니다.
전산은 공정관리나 인재DB 등 생산 및 연구개발, 경영지원 전 분야에서 사용되기에 DTR의 가치창출에 커다란 힘이 될 것으로 생각하며, 전산관리의 전문성으로 사내의 SPECIALIST로 인정받는 것이 제 목표입니다.
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것을 잘 알고 그것을 이룰 수 있도록 노력하였습니다. 앞으로도 이러한 성격과 능력을 바탕으로 IT산업을 통하여 모두에게 편리함을 주고 더 나은 삶을 제공하여 회사와 소비자를 위해 저의 모든 것을 걸고 노력할 것입니다.
저는 삼성 SDS의
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의견 조율을 통해 각자 맡을 파트를 분류, 조사해 온 내용을 취합하며 발표 준비에 매진했습니다. 하지만 준비해갔던 말들도 제대로 전달하지도 못하고, 중요한 평가항목 중 하나인 발표시간 역시 엄수하지 못해 결론을 내지도 못한 채 발표
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갈 것을 약속드립니다.
3. 업무경력/연수경력
“유럽 배낭여행을 떠나다.”
대학교 입학하기 전 나태해지고 목표를 잃어가는 제 모습에 실망하여 새로운 전환점을 마련하고자 유럽 배낭여행을 계획하게 되었습니다. 방학 3개월 동안 아르바
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와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여 상,
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