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수의 기업들과 어깨를 나란히 할 수 있을 정도까지의 성장을 했습니다. 이제는 최고라는 자리에 우뚝 설 기회가 왔습니다. 기업에서 원하는 인재를 등용해 기업이 원하는 목표로의 순탄한 길로 안내 할 최고의 인재로서 저를 추천합니다. 기
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기획 실패를 통해 배운 계획성”
“능동적이고 적극적인 자세”
2. 학창시절 봉사활동, 동아리, 기타 사회활동
“연평도 포격 도발 사건, 위기 그리고 도전”
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부 등
‘품질 관리를 통해 생산 시스템
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“매일 매일 행복하겠습니다.”
“아니, 자기 행복하게 사는 것이 입사 후 포부야?”
“네! 제가 행복해야 고객이 행복할 수 있기 때문입니다.”
서비스를 통해 고객을 행복하게 하는 것이야 말로 영업 직무의 역할이라고 생각합니다. 고객
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생산부분에서 다양한 경험을 하고 그 경험을 바탕으로 기초와 환경에 대한 많은 생각을 가지고 있습니다. 직접 경험해 보면서 개선해야 할 부분과 업무 능률 증가를 위한 방안을 많이 생각하고 있습니다. 경험이 아니라면 얻지 못했을 지식이
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도 갈고 닦아야 한다는 말입니다. 저는 한진 화학이라는 목표와 이상에 맞는 인재로서 성장을 해 왔고 또 성장 해 나갈 것입니다. 자신이 하는 업무에 대한 열정과 기업의 힘이 되기 위한 열정은 기업을 이끌어 나가고 더 높은 성장을 이룰 수
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선도할 수 있는 도전적인 인재가 되고 싶습니다. 이러한 욕구를 충족시킬 수 있는 기업은 신뢰 바탕으로 고객에게 감동을 선사하는 현대아산입니다. 제가 현대아산의 직원이 된다면 10년 후 현대아산=세계 최고라는 등식이 성립하도록 도전하
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아이디어를 끊임없이 만들 것입니다. 저를 포함한 저의 조직이 최고가 되고자 함께 학습하고 실천할 것입니다. 앞으로 리더십을 바탕으로 작은 성공에서 큰 성공까지 늘 승리하는 사람이 되고자 합니다. 저는 다른 회사의 상품을 우리 상품과
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다는 생각이 들었고, 그래서 일목요연하게 “변화 계획서”를 작성하여 사장님을 직접 찾아가 저의 의견을 말씀드렸습니다. 사장님께서는 회사 내에 그런 규칙이 아직도 이어져 오는 줄 모르셨다며 저의 의견에 동의해주셨습니다. 그리고 당
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는 중국에 600만 달러 이상을 수출함으로써 향후 유럽을 포함한 중남미에 수출하기 위한 교두보로 중국을 선택하였습니다. 따라서 위와 같은 목표를 이루기 위해 더욱 더 식품연구에 몰두하는 직원이 되겠습니다. 먼저 중국에서 쓰이는 중국
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부를 기술해 주세요.
“최적의 품질 관리인”
제가 생각하는 미래의 모습은 품질관리 전문가입니다. 이미 자동화가 이루어지고 있지만 앞으로는 더욱 인력이 필요하지 않은 자동화 시스템이 구축되게 될 것입니다. 이런 시스템이 구축될 때
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