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간호사 교육을 위한 관리자들의 적극적인 지원이 이루어 져야 한다.
[참고문헌]
이상미, (2016),『전략적 간호관리』.한국방송통신대학교
2. 김인숙, 장금성 외, (2015). 『최신 간호관리학』. 현문사
3. 안상윤, (2017). 『NEW 병원조직인사관리』.
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간호사제도의 현황과 전망, 대한간호학과 과학의 날 기념 춘계학술대회, 21-27
5. 이경자 외(2004). 노인전문간호사의 역할과 기능. 노인간호학회지, 6(1) 125-133.
6. 김영애, 김연하(2003). 노인전문간호사 제도의 정립과 발전방향. 계명대학교 간호과
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대학교 윤리교육, 2007, 김은영
콜버그의 생애와 사상, 교육개발, 1988, 문용린
콜버그의 도덕 교육론, 서울-철학과 현실사, 1995, 남궁달화
콜버그의 도덕발달 이론과 도덕교육에 관한 연구, 공주대학교 교육대학원, 2009, 이성미
발달의 이론, 시그
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데 그것조차 쉽지 않다는 것을 알았다.
*문제점 및 건의 사항은 없다.
실 습 일 지
대학교 간호학과
실습기관 / 장소
성명
실습일자 · 시간
확인
임상
지도자
실습과제
*observation
지도
교수
실습내용
: 간호 문제 목록 나열
*욕창예방을 위해 체
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, 그들의 교육적 직무 수행에 있어서 그 목표를 내면화하여야 한다.
⇒ 모든 수업에서 내면화 되어 있다.
그렇다면 이러한 기준에 맞추어서 연세대학교 원주의과대학 간호학과의 교육목표가 제대로 설정되었는지 분석해 보자.
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간호에 있어서도 업무의 효율성의 높아질 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
-간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향 학위논문(석사)-- 이화여자대학교 대학원 : 간호과학과 2007. 8
-간호관리학. 염영희 외
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자기소개
안녕하십니까, 영남이공대 간호학과에 지원한 지원자 XXX 입니다. 간호학도와 간호사로서의 삶이 결코 쉽지 않음을 인지하고 있으며 이러한 어려움을 제가 지닌 특유의 긍정적이고 밝은 성격으로 기꺼이 헤쳐나가고자 합니다. 더불
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대학교) 동아리 활동 등을 기술하시오.
[간호사로서의 사명감과 의지]
대학교 생활 동안 저는 간호학과 동아리와 봉사활동을 통해 다양한 경험을 쌓으며 간호사로서의 역량을 키웠습니다. 간호학과 내 ○○동아리에 참여하면서 학술 세미나
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간호사의 세부영역 분류체계 및 전문간호사의 핵심역량 개발 ”, 임상간호연구, 병원간호사회, 2005.
2. 정경님, 지성애, “전문간호사의 역할개발에 관한 연구 ”, 중앙간호논문집, 중앙대학교 의과대학 간호학과 간호과학연구소, 1998.
3. 삼
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서의 대처 능력을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 모든 경험은 제가 간호사로서 성장하는 데 중요한 밑거름이 되었으며, 건국대학교병원에서도 이러한 경험을 바탕으로 환자들에게 최선을 다하는 간호사가 되겠습니다.
5. 당 병원의 현
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