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자기실현의 욕구 (The Self-Actualization Needs) 4. 매슬로우의 욕구위계론의 욕구단계를 통한 간호계획 1) 생리적 욕구에 따른 간호계획 2) 안전의 욕구에 따른 간호계획 3) 소속감과 사랑의 욕구에 따른 간호계획 4) 존중의 욕구에 따른 간호계획
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간호사의 위상을 높일 수 있는 목표를 세우고 전략을 실천해 나가야 한다. 9. 참고자료 신희성.(2016).우리나라 근로자의 이직관리에 관한 연구. 숭실대학교 중소기업대학원 석사학위 논문. 강순정(2017). 병원간호사의 관계지향 간호조직문화와
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간호학』 한국방송통신대학교 Leonard. H, Penny K(2020). Maternal Medicine & Family. Urban Saul 소주승(2019). 『여성아동간호학』. 현군문출판사 심옥주. 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결정에 대한 연구. 동아대학교 교육대학원. 2002 고위
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원. 박현희(2005). 임상간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문. 이수경(2012). 숲·예술 창의 프로젝트 효과 연구: 아동의 창의성·창의
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대학교 교육대학원, 2011. 홍상훈, 신임 경찰공무원 직무 동기부여 요인에 관한 연구, 중원대학교 대학원, 2019. 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜
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간호이론의 이해. 수문사. 박형빈(2011). 자아실현을 위한 인생교육에 관한 연구(마슬로우(A.Maslow)의 자아실현 이론을 중심으로). 한국교원대학교 대학원 석사학위논문. 정정호(2010). 기업의 창조적 경영혁신을 위한 디자이너의 동기부여요인 (
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간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016. 오석홍, 손태원 외 1명 저, 조직학의 주요이론, 법문사, 2019. 임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. 오석홍(대학교수) 저,
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간호관리, 포널스출판사, 2015. 제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009. 임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원. 박내회(2006). 조직행동론. 박영사. 민경호(2005). 조직행동론. 무역경영사. 이한주(2007). 조직 구성원의 조직 몰입에 대한 실증적 연구. 동국대학교 대학원 석사학위논문. 정을권(2000). Leader의 개
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간호연구. 한국방송통신대학교 출판문화원. 김여울(2021). 신규간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직의도의 차이. 한양대학교 임상간호정보대학원. 고급간호연구 2021년 출석수업대체과제 Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론
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