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서울신용보증재단 자기소개서 1
1. [조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니
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관리연구
김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁
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3부 : 마주침의 장소들
2. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사
1) 한국 사회의 여성불평등 실태
2) 여성청년의 빈곤
3) 비혼여성의 증가
4) 여성청년의 주거 불안
3. 그 대안에 관한 자기 생각을 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문
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서울시 산하기관의 데이터 수집·관리 실태와 활용 활성화 방안 연
장여경 외, 「보건의료 빅데이터 사업, 내 정보는 안전한가」, 복지동향 12월호, 2017
황의동, 보건의료 빅데이터의 활성화와 과제, 정책동향 8(6) : 23-32, 2014
(해외문헌)
Laney. Dou
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