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신규간호사의 이직의도 영향요인」간호행정학회지 한상숙,손인순,김남은(2009)「신규간호사의 이직의도와 영향요인」대한간호학회지, 39(6) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 보건의료조직이 갖는 특성 1) 병원조직의 특성 2) 병원 직종별 특성 2.
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병원 신규간호사의 태움, 건강증진생활양식, 신체증상이 직무 스트레스에 미치는 영향」한국직업건강간호학회 김대수(2004)「병원조직의 갈등원인과 관리방안에 관한 연구」동의대학교 대학원 석사학위논문 김보영,이주연(2019)「재활병원
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client education 6) 재고관리 7) 고객관리 3. 진료간호 업무 1) 동물보정 2) 일반신체검진 3) 임상병리 검사 Ⅷ. 가정간호사 1. 가정간호사란 2. 가정간호사제도의 장점 1) 대상자 입장에서 2) 병원의 입장에서 3) 정부의 입장에서 참고문헌
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대학교 출판문화원. 2015 송현경 외. 병원의 전략변화에 관한 연구. 大韓經營學會誌, Vol.25 No.1, 2012 김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013 정경화 외. 간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직
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대학교 대학원, 2013 정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012] 이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015] 김미란. 임
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병원근무 신규 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구」한국직업건강간호학회지 장은미(1997)「품질 경영과 향후 인련 관리 방향」현대경제사회연구원 장형석(2005)「목표관리제 도입실태와 개선방안에 관한 연구」한양대학교 산업경영
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대학교 대학원, 2013 정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012] 이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015] 김미란. 임
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대학교 출판문화원, 2017. 문상식, 최만규(대학교수) 외 1명 저, 병원인적자원관리, 보문각, 2017. 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. 이종혜, 병원조직건강과 간호사 이직의도에 관한 구조모형, 경상대학교 대학원, 2018. 신초
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대학교 출판문화원, 2017. 정정희, 최미향, 김은경, 김영혜, 신규간호사 이직의 영향요인에 관한 융합연구, 한국융합학회, 2018. 이선옥, 김경희, 중소병원 간호사의 양육스트레스와 양육효능감이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회, 2018
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간호사 부족 문제의 해결 (6) 모성 보호의 강화 (7) 사기진작 프로그램의 적용과 확대 필요 (8) 간호사들에게 다양한 교육기회를 제공 (9) 의사와 효과적인 의사소통을 위한 대책 필요 (10) 병원 내 간호사 인적자원관리시스템 구축 2. 현재
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