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서원미디어, 2013.
이정연, 신규간호사를 위한 사례기반 간호 조직사회화 프로그램 개발 및 평가, 을지대학교 대학원, 2017.
노진옥, 중소병원 간호사의 전문직업성과 직무만족, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 신라대학교 대학원, 2019.
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간호사는 작은 일 하나도 결코 가볍게 여겨서는 안 된다’는 교훈을 얻었습니다. 활력징후 기록, 환자의 불안 경청, 간단한 교육과 같은 업무들이 결국 환자의 안전과 신뢰를 지탱하는 기반이 되기 때문입니다. 앞으로 부천성모병원에서 근무
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서 가장 중요한 것은 희망이며, 그 희망은 친절함에서 시작된다고 저는 믿습니다. 저는 그런 친절함을 제공하는 간호사가 되어 환자들의 회복 과정에 도움이 되는 것이 제 꿈입니다. 울산대학교병원 자기소개서 2024년 대비 자소서
1. 본
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성모병원이 추구하는 인재상에 부합하는 역량을 갖추게 되었습니다. 앞으로도 환자와 동료 모두를 존중하며, 맡은 바 역할을 끝까지 책임지는 간호사가 되겠습니다. 의료 현장의 다양한 상황에서도 침착하고 성실하게 임하며, 환자 안전과
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서 건강검진 봉사활동을 통해 어르신들의 건강 상담을 담당하며, 섬세한 관찰로 환자 맞춤 간호를 실천했습니다. 이러한 경험은 저의 책임감과 전문성을 강화했으며, 은평성모병원의 간호사로서 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 데 필요
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대학교의료원(아주대학교병원) 자소서 1
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(500자)
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(1,000자)
3. 본원의 핵심가치(헌신,윤
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간호사를 배려한 복지가 잘되어있다면 간호사들은 병원을 사랑할 것이다. \"조직변화 + 스트레스 관리 = 건강한 사업장\"이다.
4. Reference
김영미(1994). 임상간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사학위 논문.
윤치근(200
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간호사와 입원환자가 지각하는 간호사의 윤리의식정도] 육점희 외: 경북의대지 Vol.34 No.3: 1993
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ 학습활동 8.2. 대상자 권리와 간호사의 역할
아래 그림에 인권의 지도를 완성하
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서 간호사 개개인이 환자 간호에 최선을 다 할 수 있도록 직원을 관리할 책임과 의무를 가진다.
2. 간호부 추진 활동 간호조직
- 목표와 기능
국내병원
- 서울아산병원
- 삼성서울병원
- 가톨릭 대학교 성모병원
- 국
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간호사의 역할’에 대한 자부심을 느꼈고, 의정부성모병원에서도 그러한 자세로 전문성과 환자 중심성을 겸비한 간호를 실현하고자 합니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가장 중요
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