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정규직이 만연한 현실에서 청년 실업이 나아지길 기대하는 것은 모순이다. 양질의 일자리를 적극 만들어내는 상생적 자세도 필요하다.
3. 결론
우리 사회에 날로 심화되는 양극화와 불평등 문제는 고용 문제에서 기인한 바가 크다. 지난 정권
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정규직이 처한 노동 환경에서 벗어나지 못한다면 이 정책은 실패할 가능성이 높다. 시간제 일자리를 ‘비정규직’이라고 인식하는 우리나라의 시간제 일자리 비율은 10.2%로 34개 OECD 국가 중 27위다. 고용률은 20위(64.2%), 여성의 고용률은 25위(5
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서울시정개발연구원,『서울시 홍보기능 활성화 방안』, 1994.
우동기, 세계화와 지방자치단체의 정책과제. 지방자치단체국제화재단 연구과제보고서(95-02), 1995.
윤태범,『21세기 경기도의 세계화전략』, 경기개발연구원 연구보고서 95-11, 1995.
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사례
5. 일본의 사례
Ⅶ. 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안
1. 정부의 정책방향
1) 비정규직 보호대책 추진경과
2) 비정규직 보호입법 추진
3) 공공부문 비정규직 대책 추진
2. 비정규직 관련 정책방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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동기
◈ 본론 ………………………………………p.2
1. 대형유통 점포 확대와 지역 영세상인 보호문제
(1) 최근 기사
(2) 긍정적 측면
(3) 부정적 측면
(4) 해결방안
2. 비정규직 고용 문제
(1) 최근 기사
(2) 긍정적 측면
(3) 부정적 측
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정규직이란?
2) 비정규직 근로자의 특징
2. 비정규직 고용의 원인
1) 노동력 구성에서의 변화: 공급측면
2) 기업전략의 변화
3) 정부의 비정규직 정책
3. 우리 사회의 노동 시장의 현황
1) 근로형태별 규모
2) 일자리 형태 선택 동기
3) 노동
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서울시사회복지관협회 공동발행
황성철(2001), 한국 노인복지시설 서비스 평가의 전개와 과제, 사회과학연구총서 6(1)
현외성 외(1998), 한국노인복지학개론, 서울 : 유풍출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노인복지시설의 이념
Ⅲ. 노인복지시설의 유
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상장유지
2. 주주의 권리침해
1) 주주의 신주인수권 배제
2) 감자에 의한 소액주주의 축출
3. 변칙적 거래행위에 의한 투자자의 손해발생 위험
1) 시세조종행위의 개입위험
2) 공시제도의 악용
Ⅶ. 상표보호의 법률적 문제점
참고문헌
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정규직특위 연구용역자료장은미(1995), 정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교연구, 인사관리연구, 제26집 1권, pp. 151-173. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 비정규직근로(비정규고용)의 개념
Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 규모
Ⅳ. 한국 사회의 고용
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개발을 위한 지구단위계획의 개선방안에 관한 연구 : 관악구 사례를 중심으로, 서울시립대학교
구자훈, 이희정, 2006, 서울시 지구단위계획구역 지정 및 계획지침 요소의 운영 특징분석, 대한국토도시계획학회, 국토계획 v.41 n.2, p 67~78.
박무익
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