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글로벌 경제, 경쟁시장과 해외 기업에 관한 정보, 기업들의 투자행태, 외국어, 해외 경험 등을 요구한다.
참고문헌
김용환, 지방자치단체의 외국인투자유치활성화 방안, 조선대학교 지식경영연구원, 2004
문재도, 외국인 투자유치로 지역발
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(3) 의사결정의 분산과 횡적 네트워크의 중시
2) 과제와 전망
(1) 분권화 및 자기책임 강화
(2) 서비스 다양화와 규모 확대
(3) 사회복지행정의 과학화와 평가의 의무화
(4) 사회복지인력 처우 개선
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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대학교 대학원, 2017. 서울
- 이덕재. \"신자유주의 경제정책의 모순과 위기.\" 민주사회와 정책연구 0.15 (2009): 77-103.
- 정동건. \"사회복지정책의 경제적 불평등 개선 효과에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 고려대학교, 2018. 서울 목차
1. 서론
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대학교
김진선(2009) : 생산능력(CAPA) 설정을 위한 연구, 한국의류학회
안웅(2000) : 생산능력 지향적인 설비투자, 서경대학교
유일근 외 1명(1996) : 제조업 생산능력 측정의 기준과 모델의 개발, 한국경영과학회
한진열 외 2명(2005) : 변동성과 종속
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대학교
김진희(2010), 경영전략이 인사부서의 역량과 몰입형 인사제도 활성화에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회
오성호(1999), 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구, 한국행정학회
조성대(2003), 국가발전을 위한 인사행정의 개혁방안,
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글로벌시대의 국제광고론, 나남
서보성(2012) : 키워드 광고 이기는 전략, e비즈북스
오세영(2004) : 국제광고론, 신론사
최민욱(2000) : 국내기업의 국제광고 표준화·차별화 전략에 관한 연구, 한양대학교
편집부 저, 한국월간 CA 편집팀 역(2008) :
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글로벌 마인드, 리더십, 윤리경영 능력을 균형있게 갖추어야 하며, 이러한 조건들을 충족하는 인재가 장기적으로 지속 가능한 경쟁우위를 확보할 수 있다. 따라서 미래의 성공적인 경영자는 변화에 민감하게 대응하며, 지속적인 자기계발과
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경영 방식에 융합되어야 하며, 지속가능한 성장과 글로벌 경쟁력 확보를 위해 핵심 전략으로 자리 잡아야 한다. 또한, 디지털 전환(DT)과 친환경 경영 등을 결합한 기업들은 향후 5년 내 글로벌 시장에서 우위를 확보할 가능성이 크다. 따라서
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리더십 구축은 이론이 아니라 현실적 상황과의 적절한 융합과 적용에 달려 있으며, 이는 혁신적이고 지속 가능한 조직 문화를 만들어가는 데 있어 가장 중요한 요소임이 분명하다. 서론
리더십의 특성이론
1. 특성이론의 정의
2. 주
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글로벌 경영 대학교수들의 연구에 의하면, 정기적인 리더십 교육을 이수한 기업의 경영진은 그렇지 않은 경우보다 성과가 20% 이상 우수하며, 이는 조직 전체 생산성 향상과 직결되고 있음을 보여준다. 따라서 리더십을 개발하기 위해선 자기
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