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약간의 간식까지 구매할 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대로 갈등상황에서 중재를 넘어서 효율적으로 업무를 처리하는 방식에 대해서도 생각할 수 있었고, 갈등상황을 해결하면서 팀원들과 돈독해지는 계기를 만들어주었습니다.
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러한 성장배경을 통해 처음 보는 사람들과도 친화적으로 다가갈 수 있었고, 많은 사람들을 만나면서 다양한 경험을 간접적으로 익힐 수 있었습니다. 이러한 성격 덕분에 많은 사람들에게 사교성이 좋고 쾌활하다는 이야기를 평을 받았고, 다
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을 지켜보며 스스로에 대한 성취도 이뤄내고 싶습니다.
저는 근로활동과 인턴경험을 바탕으로 조직활동에 대해 학습하였고, 외국어 및 문서 관련 자격증들을 취득하여 국가에서 인정하는 인재가 되기 위해 부단한 노력을 하였습니다. 이러
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면서 불량학생들의 무력행사를 못하도록 방지할 수 있었습니다. 대학생 때는 학생회에 가입하여 축제를 진행할 때 MC로서 무대 위를 누비면서 자신감을 기를 수 있었고, 이러한 경험을 바탕으로 발표수업에서는 항상 좋은 성적을 거둘 수 있
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하는 행동은 많이 보완하였습니다. 틀림이 아니라 다름을 인정하고 의견이나 견해를 나누기 때문입니다. 이러한 태도는 업무를 수행할 때 청원경찰로서 시설 및 기관의 방호업무를 진행하면서 같은 업무를 반복적으로 진행하면서 활동적인
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성장할 수 있도록 만들었습니다. 대학교를 다니는 동안 학과 내에서 운영되는 봉사동아리를 유일하게 활동하였는데, 일주일에 한 번 2시간 정도 봉사를 진행하였음에도 누군가를 돕는 것이 정말 행복하고 뿌듯함을 느끼게 해주는 귀중한 시
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어떤 결정이 필요할 때 침착하게 일과 관련된 주변 여건을 파악 및 검토하여 결정을 내립니다. 결정 이후에는 빠른 실행에 옮기는 편이라서 종종 빠른 실행으로 뒤처지거나 못 따라오는 동료들을 위해 페이스메이커 역할을 담당합니다.
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근무한다면 얼마나 좋을까?”라는 생각을 했었는데, 알고 보니 삼성에 속한 대기업이었습니다. 제가 열심히 쌓아왔던 스펙과 수많은 경험들을 활용하기에 가장 적합한 곳은 바로 삼성에버랜드라고 생각합니다. 자신이 하고 싶은 일을 하는
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내의 다양한유관부서와 최대한 직접 대면하고 소통하는 데 필요한 역량이라고 생각합니다. 2010년 5월 인문대 학생회장 선거에 출마했을 때 상대 후보에 비해 인지도가 낮았습니다. 이를 극복하기 위해 먼저 다가가 315명의 재학생 한 면 한 명
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량이 있다고 하면 그것은 인복일 것입니다.
‘운칠기삼’이라는 말이 있습니다. 자신의 기능적 역량을 3으로 볼 때 7은 운이라는 이야기입니다. 그러나 저의 경우 운9 기1임니다. 운과 기는 붙어있는 같은 영역이기 때문에 운이 커지면 기도
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