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, 경제연구총서, 1999
- 최인헌 ‘세계경제의 구조변화’, 고우경제 제70호, 2002 ■ 서론
■ 본론
1. 경제통합의 정의와 동기
2. 경제통합의 형태와 목적
3. 경제통합의 효과 (NAFTA를 사례로 하여)
4. 한국의 대응방안
■ 결론
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및 조직 설계
본 론
I. 조직체 이론
1. 조직의 생성·변동·소멸
2. 조직의 개념(정의)
3. 조직의 유형
4. 조직이론의 변천사
5. 조직이론의 전개
6. 조직의 목표
II. 21세기 환경 변화에 적응한 기업사례
1. 효성의 성공 -
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동기 P. 1
Ⅱ. 본 론 ----------------------회사소개(개요-1) P. 1
------------------회사소개(개요-2, 3, 4) P. 2
----------------물류시스템 구축 배경 P. 3～4
-------------------세부적 사업내용 P. 4～10
---------체제 도입/변환에 대한 성과 P. 10～11
Ⅲ. 결 론 --------------
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및 또래집단과 관련된 원인
4. 가출 청소년의 사회적인 원인
5. 가출 청소년의 기타 원인
Ⅲ. 가출 청소년의 유형
1. 가출 청소년의 동기에 따른 분류
2. 가출 청소년의 인원중심에 따른 분류
3. 가출 청소년의 가출 원인에 따른 분류
4. 가
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목표 3. 사회 적응력을 높인다.
< 세부사업 프로그램>
1. 컴퓨터 프로그램
2. 상담 프로그램
사업진행일정(Cantt Chart)
“지체장애인의 새로운 직업재활 프로그램 실시를 위한 Cantt Chart”
< 예산 >
부록-욕구조사 설문지
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지원과 함께 교원들은 스스로의 전문성과 책무성 확보를 위한 노력을 기울여야 한다. 교원 스스로의 전문성과 책무성 확보에 대한 인식과 노력 없이 일방적으로 교원의 사기 진작만을 요구하는 것은 사회로부터의 공감대를 이끌어 낼 수 없
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예산→ ‘학교회계’에 편입집행(학교카드 사용)
경기지도자(체육코치)에 대한 신분안정성 제고 및 처우 개선
□ 추진방향
운동부 관련 음성적 자금 조성 근절 및 제재 강화
드래프트 학교지원금을 포함, 운동부와 관련한 기부(모금)금품은
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것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi. 복리후생
Ⅲ. 평가
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예로 많이 알려주신 일본의 여자 안전관리자들처럼 꼼꼼하게 체크하고 그 누구라도 안전장비를 완전히 착용하지 않은 상태이면 행여 회장님이라도 절대 사업장에 들어갈수 없는 그런 사업장을 만들고 싶다. 그러기 위해선 먼저 내가 안전장
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및 특성
■ 지식경영의 등장배경
■ 도입 목적
■ 지식경영의 효과
■ 성공적인 지식경영을 위한 유의점
■ 지식경영의 7가지 적
●지식경영의 성공사례(이랜드)●
■이랜드 역사
■ 지식경영 도입배경
■이랜드의 지식경영 비전
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