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보험의 관리운영
우리나라의 노인장기요양보험제도는 관리운영주체를 국민건강보험공단으로 하였다. 건보공단
의 전산망과 전국 조직 등 기존 인프라를 활용하도록 하였다.
그러나 서비스체계 면에서 다양성과 지역성에 기초한 요양서비스
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. 1. 사회보장제도의 현황
2. 사회보장제도와 사회보험
3. 사회보장제도와 사회부조(공공부조)
4. 사회보장제도의 전반적인 개선방안 및 향후과제
5. 공공부조법 및 4대 사회보험법을 중심으로 각 법령별 급여의 종류를 비교
참고문헌
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국민캠페인 실시 및 대상자별 자살예방 프로그램 개발
⑶ 평생구강건강관리 사업 강화
- 국민구강건강실태조사 실시 및 구강검진제도 개선 추진
- 치과의료기관 평가기준 마련 및 수련치과병원 평가 실시
- 지역주민의 자율적 의사결정 등
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보험료 징수율 제고
1) 다원적인 대처방안 강구
2) 납부편의제도의 강화
3) 효율적인 징수방안 강구
4. 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
1) 국민연금에 대한 홍보강화
2) 재정에 대한 불안해소
3) 공단의 조직 및 인력의 확
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보험료 징수율 제고
1) 다원적인 대처방안 강구
2) 납부편의제도의 강화
3) 효율적인 징수방안 강구
4. 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
1) 국민연금에 대한 홍보강화
2) 재정에 대한 불안해소
3) 공단의 조직 및 인력의 확충
5. 소득 분배효과
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건강검진 등이 있으며, 임의급여는 법정급여 외에 대통령령이 정하는 바에 따라 임의로 지급되는 급여로서 장제비와 상병수당 기타의 급여가 있다.
＊ 국민건강보험법상에는 장제비와 상병수당을 지급할 수 있는 근거규정만 두고 있으며 현
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자기 자신이 경험했던 직접적인(본인의) 또는 간접적인(지인의) 스트레스 사례 중심으로 기술하고 ② 스트레스를 해결하는 방안을 배운 내용을 중심으로 서술
결론: 앞서 기술한 내용을 요약적으로 정리하고, 앞으로 있을 스트레스에 대한
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보험원리를 활용하여 장기요양을 필요로 하는 노인과 그 가족에게 도움을 주는 제도
▶ 관장 : 국민건강 보험공단
⇒국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용보험, 장기요양보험
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보험제도를 통한 노년층의 삶의 질을 향상 시키고, 보다 많은 서비스를 통한 노년을 준비할 수 있는 좋은 제도로 자리매김 했으면 좋겠다.
* 참고 자료
보건복지부 www.mohw.go.kr
국민건강보험공단 www.nhic.or.kr
노인장기요양보험 www.longtermcare.or.kr
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