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모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽의 면접
[3]결론
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자기 기술만이 최고라는 NIH(Not Invented Here) 신드롬이 나타나기 까지 했다. IBM의 경우가 대표적인 예인데, 1980년대 개인용 컴퓨터가 등장했지만 자사의 주력인 대형 컴퓨터가 여전히 시장을 지배할 것이라고 자만한 나머지 결국 도산의 위기를
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경력사항 - 끊임없는 자기계발을 통한 진정한 프로로 성장.
3. 업무성과 - 차별적인 성과 창출을 통한 경쟁력 극대화.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 도전을 통한 지속적인 성장을.
5. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식
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경력사항
업무와 관련된 경력을 위주로 최근의 것부터 기재한다. 기간과 관계 기관명 등도 명기한다.
7. 특기 및 상벌사항
자신의 장점을 잘 보여줄 수 있는 특기나 교내외 행사 및 대외 수상경력, 외국어 관련 수상경력, 언어연수 등을 기록
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아니라 앞에서 능동적으로 이끌어가는 리더가 되자!
2. 상세 경력 및 업무 Skill - 경험은 최고의 차별성을 만든다!
3. 내 인생의 가장 중요한 turning point(전환점) - 차선의 선택이 최선의 기회가 되다!
[※ MERCK 지정 양식을 기준으로 작성]
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업무(감사여비 지급, 부서 업무비 정산, 감사우수 포상금 정산 등), 대내외 문서 수발신, 비품 및 문서고 관리 등의 다양한 성격의 업무를 전개하면서 저만의 차별적인 노하우를 차분히 쌓아 올 수 있었습니다....
[경력사항 中에서.] 없음
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삼성중공업 인턴과정, 2008년 12월부터 2달 간의 필리핀 수빅의 중공업 견학,실습 경험은 저에게 중공업에 대한 확고한 믿음을 심어 주었습니다. 성장과정 및 가족관계
성격 및 취미사항
경력 및 특기사항
지원동기 및 포부
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경력이 없는 신입사원으로서 학력을 자세하게 언급하고,
- SUMMARY / JOB OBJECTIVE 에 많은 지면을 할애하고,
- SPECIAL SKILLS 나 ACTIVITIES를 추가시킨 전형적인 경력이 없는 사람의 이력서임
- 신입이라도 학점이 우수하지 않으면 적지 말 것
J I N Y O U N
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경력을 가지고 있습니다. 주민들에게 이 분야에 대해 세밀한 편의제공과 서비스를 제공해드릴 수 있을 것입니다. 제가 가진 현장경험과 학부에서 배운 지식적 측면을 총 동원하여 주민들에게 우수한 행정서비스에 대한 바람직한 본보기를 제
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