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(지원 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다.)(600자 내외)
5. 기타(아프로파이낸셜그룹에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.)(300자 내외)
6. 경영이념
7. 인재상
8. 면접 정보(기출 및 예상 문제 포함)
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1. 1차 서류 전형
NCS도입으로 경력기술서를 작성했습니다.
지원동기나 장단점을 묻는 항목은 맨 뒤에 있었고 서두에는 당신이 만약 소규모사업장의 교육을 나갔을 때~ 어떠어떠할 것인가
이런 항목들이 나와서 일반 자소서보다는 확실히
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서 우리 회사가 해야할 것은 무엇이라고 생각하시나요?
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공모전에서 어떤 내용을 주제로 선정했는지?
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입사하기위해 준비한 것은 무엇인가요?
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출발직전 열차 사고났을 때 어떻게 대처할 거냐?
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업무수행 시 예상되는 어려움과 이유, 극
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서 요구하는 인재상 ▶ 기업의 인재 채용 방법 ▶ 서류 전형 및 시험
▶ 인 적성 검사 ▶ 각 기업별 면접 방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이
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서는 안 갖고 계시거나 안 읽어 보신 것 같았습니다. 이력서 위주로 질문하시더군요. 압박은 전혀 없었고 매우매우 화기애애하고 친절한 분위기였습니다.
저희 조는 한명이 결시하여 5명이었는데, 저 포함 2명이 서울대였고 나머지 2명은 연세
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서 가장 중요한 역량은 효율성과 가치를 창출하는 창의력이라고 생각합니다. 그리고 여기에 한 가지 덧붙이자면 2500여명의 직원들, 그리고 1200여 사업장을 아우르는 조직 내 네트워크 능력을 들 수 있을 것입니다.
입사한다면 저는 이러한 점
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신규고객 창출)
백화점에서 의류를 판매할 때…
실행력(성과달성)
세종대 신문방송학과 제1회 학술제…
빠른 판단력(성과극대화)
축제기간동안 유동인구가 많은…
평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수
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생생한 정보를 전달해주고 싶어 내용은 수정하지 않았다. 면접 후 나의 기분은 그 동안 준비했던 것을 모두 쏟아내고 나온 느낌이라 면접을 보고 나서 오히려 개운한 느낌이 들었다.
면접을 준비하는 가장 첫 번째 단계는 생기부와 자소서를
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서류, 2차 인적성, 3차 팀장 면접, 영어, 피티, 임원면접이 있습니다.
2차 인적성
인적성
일반 회사와 같음.
팁: 창의력 검사는 무조건 많이 쓰세요
Uk검사는 따로 안함
3차 팀장
이틀 연속으로 무조건 팀장, 임원 다 봅니다
준비하실 때 다 같이
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자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! * 각 항목당 글자수 공백포함 1,200 Byte 이내
1. 지원동기
2. 성장배경
3. 자신의 장단점
4. 사회경험(지원분야 지식습득을 위한 노력)
5. 입사 후 계획
6. 경영목표 및 비전
7. 연봉 및 면접 정보
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