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취업자료 4,737건

정보통신의 발전을 도모할 것을 약속드립니다. 5. 면접기출문제 1.입사후 포부에 대해 말해보라. 2.성격의 장단점은? 3.희망연봉을 말해보라. 4.지원한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가? 5.성장과정을 말해보라. 1. 지원동기 2. 생활신조
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.11.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 정책을 제시하겠습니다. 겸손한 자세로 성장하며, 저의 목표를 a-z까지 실현하겠습니다. [ 근로복지공단 연봉정보/합격스펙 ] 대졸초임 2,500만원 나이 : 24세 학교 : 중경외시 학점 : 4점초
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2013.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
서 문제를 현명하게 해결하고 미래를 설정할 수 있는 “제너럴리스트”가 되는 것이 저의 비전입니다. [ 한국타이어 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,200만원 A. 한국타이어 자기소개서 합격예문 1. 입사지원 동기 / 지원 부문에 대한 선택
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2009.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
연봉정보 ] 대졸초임 3,500만원 (2012년도 기준) [ 일양약품 자기소개서 합격예문 ] 1. 성장 과정 2. 성격 및 장단점 3. 생활신조 및 직업관 4. 학창 시절 및 자신만의 특기 5. 지원 동기 및 앞으로의 포부 [ 일양약품 대졸초임정보 ]
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2012.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
(800자 이내) 4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내) 5. 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (1200자 이내) [ 제주항공 합격스펙/연봉정보/인재상 ]
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2012.07.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
장단점 및 생활신조 [600자 이내] : 긍정과 냉철함을 조화하는 인재 3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내] : 현장형 인재를 향한 노력들 4. 지원동기 및 입사 후 포부 [600자 이내] : 준비된 문화기업 [ 하나SK카드 연봉정보 ]
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.03.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
대외이미지를 향상에 기여하는 일원이 되겠습니다. B. 한국국제교류재단 연봉정보/인재상 신입사원초임 2천6백만원 평균연봉 4천9만원 1. 자기소개 (성장과정 및 성격, 학교생활, 사회경험 및 경력 등) 2. 지원동기 3. 입사 후 포부
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.06.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
서 '세계의 시장'으로… 4. 고려제강에 입사 후 어떤 목표를 세우고 어떻게 목표 달성해 나갈지 3년후, 10년후 계획을 포함하여 구체적으로 서술하시오.  고려제강의 "드록바"가 되어, 세계시장의… B. 고려제강 연봉정보 C. 고려
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2012.07.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
연봉정보 ] 대졸초임 3,795만원 [ 현대백화점 공채합격 자기소개서 ] 1. 성장환경 및 성격 : 열정의 온도 2. 능력 및 주요 경력소개 : 휴먼 네트워크 3. 지원동기 : 실무형 인재 4. 입사후 포부 : 가치사슬의 시너지 [ 연봉정보/비전 ]
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  • 등록일 2009.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
C. 교보생명보험 인재상 A. 교보생명 자기소개서 합격예문 1. 성장과정/생활신조 [1500자이내] 2. 성격소개 [1500자이내] 3. 지원동기 [1500자이내] B. 교보생명 연봉정보/합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수) C. 교보생명 인재상
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2012.08.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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