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우고 상대방으로 하여금 믿음을 주는 법을 배웠습니다. 미흡하게나마 저에게도 이제 노하우라는 것이 점차 생기게 되었고 이제는 크레텍을 위해 최고의 영업사원이 되기 위한 준비는 모두 끝났다고 생각합니다. 이제 먼 여정을 마치고 자신
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할을 잘 해낼 자신이 있습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“ 목표에 대한 애착이 강한 인재 ”
앞서 말씀 드렸듯이 저는 제가 가진 목표에 대한 이루고자 하는 열망과 그 목표를 이루기 위한
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우고 오겠습니다. 이러한 과정을 통해 S오일에 걸맞는 글로벌 인재상으로 거듭날 수 있도록 끊임없이 정성껏 노력해 나가겠습니다. * 각 항목당 공백포함 600자 이내 Ⅰ. S-OIL 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활
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전략 방안을 자신이 지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전) 중 자신에게 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오. - (최대 700자
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서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 상황을 보는 시각과 견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로
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우울한 마음이 풀렸고, 앞으로 자주 오겠다는 글귀들이 가득하였습니다. 저는 이런 고객들의 욕구를 바로바로 만족시켜주는 마케팅 전략 덕분에 본사에서 포상금을 지급받고 정직원의 기회까지 부여받았습니다. 저는 어떤곳에서 있든 그 자
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서 안정화도 중요한 부분임을 알게 되었습니다. 저는 지속 성장하는 한국바스프의 미래에 굳건한 핵심 역량을 유지하는데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 제가 도전하고 있는 목표는 바로, ‘기계, 전자, 건설 등의 통합적 관점으로 Global 사업
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을 삼천리와 함께 나아가고 싶습니다.
5. 입사포부(띄어쓰기 포함 400 자 이내)
'조직에 도움이 되는 지식창출'
삼천리에서 저는 일의 경중을 따지기보다 주어진 임무를 성실히 수행하겠습니다. 삼천리에 입사 후 참 많은 일들을 하게 될 것입
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서 가장 힘들었던 일을 어떻게 극복했는지 기술하여 주십시오.
■ 리더경험 혹은 리더십을 발휘해서 성과를 이뤄낸 적이 있다면 기술해 주십시오.
■ 인간관계에서 가장 중요시하는 것은 무엇입니까?
■ 자신이 되고 싶은 인솔자
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서 말씀해주신 말입니다.
대우건설에서의 7년 동안, 저는 끊임없는 호기심, 의문을 갖고 임하겠습니다. 그리고 모두 정리하여 저만의 노하우를 축적하고 팀원들과 공유하겠습니다. 이러한 과정을 통해 20년 뒤, 대우건설 Gas Plant의 Lead Engineer가
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