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서 한 명만 뽑는다면 누구를 뽑겠는가?
경력이 있는데 왜 신입으로 지원했는가?
환율변동에 따른 영향과 그 대처법을 말해보라.
행복했던 경험은?
부모님 성함을 한자로 써 보라.
재수/삼수한 이유는?
비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은
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생활신조, 좌우명은?
자신의 별명을 말해봐라.
면접관이 지정하는 상품을 팔아보라.
살면서 가장 열정을 가지고 해본 일은?
주말, 휴일에 주로 뭐하는가?
지원한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
주식 경험을 말해보라.
면접관이라면 무
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영업 이익을 설명해보라.
본 면접장에 대한 느낌은?
술자리에서 주량보다 더 마셔야 한다면 어떻게 하겠는가?
자신이 면접을 잘 보고 있다고 생각하는가?
전략이란 무엇인가?
당사 소속 스포츠팀을 아는 대로 말해보라.
일 잘하는 것과 정직한
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서라면 희생과 감수의 자세가 준비된 인재
택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?
◯ 50점이라는 점수가 가장 어울린다고 생각합니다.
2. 해당직
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영업의 차이는?
지원 분야에 자신이 부족한 점은?
입사 후 잔심붊만 하게 된다면?
회사 신사업을 말해보라.
자신의 가치를 돈으로 환산해보라.
최근에 싸운적이 있는가?
급한 상황에서 운전 중 아무도 없는 횡단보도 앞에서 어떻게 하겠는가?
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관리는 어떻게 하는가?
서브프라임에 대해 어떻게 생각하는가?
고객이란?
입사 후 부서의 분위기가 좋지 않다면 어떻게 하겠는가?
반월가시위에 대해 어떻게 생각하는가?
아프리카 원주민에게 신발을 팔려면?
3년 후 목표를 말해보라.
갑자기
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임감 성실, 포기하지 않는 끈기를 가진 신입사원이라면 대림산업에 참으로 귀한 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 학창시절, 친구들은 학원 가며, 책상에서 공부하는 시간을 보냈지만, 테니스 선수생활을 하였던 저는 매일을 코치님께 기합
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영업 직무에서 위의 내부 영업처럼 유관 부서와 협업하겠습니다. Q1 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 500
Q2 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 500
Q3
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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서 제 자신의 미래상을 조심스럽게 투영할 수 있었습니다. 특히 외부 고객과 마찬가지로 내부 종업원의 만족도를 중요시하는 조직 문화 속에서 저만의 숨어있는 잠재력을 한 단계 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해
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