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1. 2005학년도 수시모집 심층면접 문제(예시)
<기초수학능력 - 공통>
<전공수학능력 - 인문계>
2. 홍익대학교 2009학년도 수시 2학기(인문계열)
3. 홍익대학교 2008학년도 수시 2학기 (인문계열)
▣ 제시문의 출전 및 해설
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전형방법의 다양화라는 목표는 적어도 대학 현장에서는 어느 정도 성공을 거두었다고 볼 수 있다. 물론 이러한 분석이 A대학교 한 대학에 한정되었고, 첫 학기의 평점 평균을 다뤘다는 점에서 보다 세밀한 분석은 이들의 전 학년 평점 평균을
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전형 자율화의 바른 길 모색: 대학과 정부의 역할’, 대입자율화시대의 대 입전형제도 발전방향, 서울한국교육개발원, pp23-44.
김정희, ‘입학사정관 도입의 의의’, 대학입학자율화와 입학사정관제도, 대학교육 156호, 서 울: 한국대학교육협
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대학교 대학원 석사 학위 논문. 2002.
김 경현. 『Jonathan Swift가 추구하는 인간상을 중심으로』. 연세대학교 대학원 석사 학위 논문. 2001.
김 용철. 영국 문학의 소개. 서 울: 지문당. 1979.
유 경희.『 Gulliver's Travels 에 나타난 퍼소나 연구』. 고려대
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서울산업대 산업대학원 석사학위논문, 2005.
4. 김진철, 고경석, 박약우, 초등학교 영어 교수법, 학문출판사, 1998.
5. 이완기 초등영어교육론, 문진당, 1994.
6. 이형종, EFL 환경에서의 효율적인 조기 영어 교육, 한국외국어대학교 대학원 석사학위
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서의 여성 처우로 보아야 한다.
V. 결론
_ 최근 기업의 직원 모집 채용방법이 공개채용외에도 수시모집, 서류전형, 온라인상의 모집, 채용업무 전문대행사에의 위임 등 다양하다. 이러한 모집 채용방법은 입사시험보다는 추천, 서류전형 및 면
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서의 여성 처우로 보아야 한다.
Ⅴ. 결 론
최근 기업의 직원 모집·채용방법이 공개채용 외에도 수시모집, 서류전형, 온라인상의 모집, 채용업무 전문대행사에의 위임 등 다양하다. 이러한 모집·채용방법은 입사시험보다는 추천, 서류전형 및
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서 대학은 8위 정도의 신뢰감을 얻고 있는 것으로 나타났는데, 이는 7위를 차지한 기업보다도 낮은 정도였고 9위를 차지한 경찰 조직보다 조금 높은 수준이었다 .
이러한 여러 가지 사례들은 대학교의 위기라는 말로 종종 표현되고 있다. 조
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것보다 종업원의 사기향상과 자아발전을 위한 기회를 부여하는 것이 바람직하다. ☞ 인력계획
☞ 기업중심주의와 직무중심주의
☞ 모집관리
☞ 인력의 내부공급
☞ 선발관리
☞ 채용관리의 문제점과 실천적 과제
☞ 배치이동
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서
5개 분야로 평가기준 표준화
- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장력, 구체성, 참신성, 진실성) 1.포스코 모집선발
2.CJ 모집 선발
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