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지원자가 갖고 있는 하나의 장점만으로 지원자의 모든 것을
판단하는 후광오류를 범하지 않도록 노력
□ 면접에서 보려고 하는 것이 무엇인지 명확히 인지하고 면접을 통해 알
수 있는 것만을 평가함
ㅇ 평가항목과 각 항목에 대한 평
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예문서원, 1994
유권종, 「한국의 사회사상과 '시민적 권리'의 기원」, 『시민적 권리와 사회정책』, 1998
이정규, 『한국의 법제사』, 국학자료원, 1996
주강현, 『굿의 사회사』, 웅진, 1992
주칠성, 『실학파의 철학사상』, 예문서원, 1996
한국복
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동기화 전류
발전기 A, B가 같은 부하를 분담하여 운전하고 있는 경우에 어떤 원인으로 A기의 유기 기전력이 위상이 B기보다 앞서면 두 발전기의 기전력 사이에는 E=E-E의 차가 생겨 다음과 같은 순환 전류가 흐릅니다.
I=E/2Z=E/j2x 순환 전류I는 E
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전력증강과 기술집약형 군을 건설한다는 것은 실로 예산확보 여부가 그 관건이라 할 것이다. http//:www.army.mil.kr, 지상군 정예화(검색일 : 2006. 4. 7).
결국 국민적 합의를 바탕으로 한 지원을 이뤄내기 위해서는 정책결정자의 관심과 적극적인 노
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집단면접은 모두가 면접관과 지원자 간의 질의 응답식으로 진행
되는데 비하여 집단토의식 면접은 주어지 과제에 대하여 지원자들끼리 서로 의
견을 교환하는 토의가 중심이 된다. 1.개별면접
2.집단면접
3.집단토의식 면접 (집단토론)
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서 승부를 걸어라
12. 싫은 질문도 성의껏 답하라
13. 자신에게 불리한 사항을 모두 밝힐 필요는 없다
14. 모든 질문에 대해 적극적으로 답하라
15. 최후의 순간까지 최선을 다하라
Ⅵ. 면접의 평가
1. 면접자의 태도
2. 의사전달의 방법
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면접 회사 도착
회사 도착과 동시에 면접시험이 시작된다. 따라서 회사에 도착하는 그 순간부터 자신의 행동을 평가하는 사람이 있다는 생각을 갖고 침착하게 행동해야 한다. 정해진 시간보다 10분 내지 15분 일찍 회사에 도착, 입사지원자 출
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서, 먼저 내담자의 말을 경청하고 이해해야 할 것이다.
※ 초기면접에서 평가해야 할 내용 ※
- 내담자의 성장 배경과 문제의 발생배경에 대한 정보
- 문제가 발생하는 상황과 빈도, 정도 등에 대한 정보
- 내담자의 가족, 친구, 교사 등 주변 사
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서 개방형 전력제어를 위한 상/하향 전력제어 계단값 설정 방법
한국통신학회 ㆍ 국현
DS-CDMA 이동통신 시스템의 역방향 전력제어 시뮬레이션
원광대학교대학원 ㆍ 박형윤
CDMA 역방향 링크에서 OPEN LOOP 전력제어 알고리즘 분석
한국통신학
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전력공사 해외전력정보 1995. 6
[18] "대체에너지 개발", 한국전력공사 해외전력정보, 1996. 2
[19] "State of the World", Worldwatch Institute, 1995, 지구환경 보고서, 따님, 1996. 2. 1
[20] "Wind-the first alliance", EPRI JOURNAL June 1991
[21] Solar Cells, "Saving the Earth with Solar C
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