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두려움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에
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서 이바지 하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 5년간 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 책임자 시험과 연수를 거쳐 전문요원이 되고 싶습니다. 그 후 금융 전문가 과정을 거쳐, 열정과 패기가 넘치는 신입사원의 자세로 돌아가 설레는 출발을 시작하
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서는 선배님과 고객의 작은 소리도 놓치지 않고 작은 것부터 소중히 바꿔 올해의 최고 사원이 되겠습니다. 신한금융투자
1. 가족 사항 및 성장 과정 (학교 생활 포함) [500 byte 이내]
[은행에 적합한 나]
2. 지원동기 및 입사 후 계획 [100
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서 어떤 기업에서든 탐낼 만한 최고의 인재가 될 것을 약속드리는 바입니다.
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준
MR, 200만원. 1. 성장과정 (시기별로 성장과정 및 성장환경에 대하여 기술하십시오)
2. 자신의 강점, 보완점 및 특기
3. 학
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부분이라 생각합니다. 제가 일진에 입사한 후 10년이 지난 후에는 회사에 절대적으로 필요한 존재는 아니더라도 재무관리 파트 부분에서는 회사에 큰 보탬이 되어 있다면 굉장히 만족스러운 결과가 아닐까 생각합니다. 저는 영웅보다는 회사
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서 가장 중요한 역량이 될 것이라 확신합니다. 1. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자]
2. 입사지원 동기에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자]
3. 녹십자의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자
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서 항상 적극적인 자세로 친구들의 모범이 됨 1. S-OIL 지원동기 및 이를 위해 본인이 노력했던 점 [300자 이내]
아버지께서는 벼농사를 지으며 가족들을 먹여 살렸습니다…
2. 입사 후 포부 및 목표 [300자 이내]
[투철한 서비스 정신]
3
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서 가장 기억에 남는 실패의 경험은 무엇이며 그러한 경험이 자신의 삶에 어떤 영향을 끼쳤는지에 대해 기술하여 주십시오.
3. 외환은행 직원으로서 갖추어야 할 기본적인 가치를 일컬어 KEB 7대 Core Value라고 합니다. 고객지향, 팀웍, 실천,
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가 속한 IT분야의 최고의 실력을 갖춘 핵심적인 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력에 대한 능력을 자랑 하지 않고, 늘 함께 나누는 사원이 되겠습니다. 입사 20년이 되어서는 대부분 지도자들이 해왔던 것처럼, 소득의 30프로를 사회에
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서 서로 가까워진 부모님은 이혼을 보류하고 지금까지 행복하게 살고 계십니다.
7. 면접 기출 및 예상문제
1. 지원동기를 말해보시오.
2. 1분 동안 간단한 자기소개 해보세요.
3. 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는?
4. 가장 뛰어난 인재가
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