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서 어떤 일을 하는지 아는가?
지원 동기를 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
공기업/공사에 지원하는 이유는?
가장 자신 있는 외국어로 자기소개.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
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이내)
▻ 리더라는 위칭에서 느끼는 중압감
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오. (1000자 이내)
▻ 아직은 사회성에서의 부족함
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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서 중요한 것은?
자신이 이루고 싶은 목표는?
입사 후 자기개발 계획은?
성격에 대한 주위 사람들의 평은?
잔심부름이 주어진다면?
당사의 당기 순이익은?
선배들은 어디 취업하는가?
우리기관의 미션을 말해보라.
월급은 누가 준다고 생각하
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서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사가 하는 일에 대해 얼마나 알고 있는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자기소개를 해보라.
당사가 개선해야 할 점은 무엇인가?
지원 직무와 전공이 맞지 않은데 지원한 이유는?
가족소개를 해보라.
직무 관
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서 힘들었던 점은?
스페셜리스트가 되고 싶은가? 제네럴리스트가 되고 싶은가? 1. 자기소개서
◦ 기회를 잡는 것이 아니라 만들어 온 인재
◦ 믿음을 만들고 신뢰를 쌓아올리기 위한 노력
◦ 미래 산업을 선도해 나갈 기업
2.
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자기소개서
1. 본인의 성장과정 및 생활신조 등에 관하여 기술하여 주십시오.
“차별성을 갖춘 인재로 성장하라.”
2. 본인의 재능 및 장·단점을 기술하여 주십시오.
“혹시 모두의 마니또를 아십니까?”
3. 학창시절중 봉사활동, 동
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자기소개를 해보라. 동진쎄미켐 지원자 자기소개서
1. 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)
“사람은 모름지기 목표를 가져야하고, 그 목표를 위해 준비된 사람이 되라.”
2. 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해
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서 노력하고, 또 노력했습니다. 분명 어려운 과제를 수행함에 있어서 자신이 가지고 있는 부족함을 새로이 성장시키는 과정에서 자기개발을 도모할 수도 있지만 늘 기업에서 만족할 수 있는 결과만을 만들어야 할 것이라 생각합니다. 이제는
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들의 주장이 최선의 선택이 아닐 지라도 그 선택을 따르는 배려를 보였습니다. 하지만 최선의 선택이 아닐 지라도 그 결과가 최선이 아니라는 법은 없습니다. 늘 어떤 선택에 있어서도 항상 최선의 결과만을 바라보고 노력해 왔습니다. 이제
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모습은?
모바일 오피스에 대해 설명해보라. 1. 자기소개서(자유양식으로 기재)
▷ 성장배경에서 많은 어려움을 이겨온 인재
▷ 해 낸다, 해 낼 것이다, 해 내고야 말 것이다.
▷ 높은 존재감을 발현시켜 온 인재
2. 면접기출문제
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