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만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람
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소양 - 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내]
▱ 꾸뻬씨의 행복여행
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 예상 면접 기출문제
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서-4.(889/1357) 참여했던 단체의 일원으로서 목표를 이루기 위해 노력했던 과정과 그 결과를 구체적으로 작성해 주세요.① 참여했던 단체에서 본인의 역할 ② 구체적인 경험 ③ 아쉬웠던 점(빈줄을 포함 20줄을 넘기지 말것)900자1800바이트 제한
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직무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇입니까?
저는 ‘신뢰’라고 생각합니다. 품질은 고객과 회사를 잇는 신뢰의 다리입니다. 작은 결함 하나가 전체 신뢰를 무너뜨릴 수 있기에, 항상 철저하고 책임감 있는 태도가 필요하다고 믿
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서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.[600자 이내]
II. 항공사 자기소개서 : 아시아나항공 자소서
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술
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만이 들어왔을 때 어떻게 대응 할 것인가?
♠ 간호사 지원자로 욕창환자 간호는 어떻게 해야 하는 지 말하고 수행.
♠ 어느 직무를 맡고 싶은지 앞으로 무슨 간호사 되고 싶은지?
♠ 자신이 가장 최근에 한 봉사 활동이 있는가? 어떤 활동인지
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서 휴일에도 일하라고 하면?
6. 본인의 성격은?
7. 한국원자력연구원이란 뭐라고 생각하세요?
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 인재상 및 사업영역 ] 1. 응모동기 및 포부
학창시절에 과제준비 당시에 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여…
2.
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본인이 겪은 가장 큰 성취경험과 실패경험, 그것을 통해 얻은 것은?
새에게 있어서 철창이라는 것은 자신의 자유를 속박하는 것입니다. 인간들에게도 이런 속박이라는 것이 조금의 필요성을 가지고 있습니다. 하지만 너무 억압적인 태도는 자
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동기들 보다 앞서 나가기 위해서는 전공분야에 대해 더 공부하고 사회 경험이 더 필요하다는 결론을 지었습니다.
하나의 목표가 생기면 그 곳만 보는 점이 단점이 될 수도 있지만 남보다 집중력이 강하다는 장점될 수 있다고 생각합니다. 때
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만족시켰던 사례'를 구체적으로 작성하시오. / 1600 Bytes 이내
Ⅲ. (혁신)귀하가 최근 5년 이내에 ‘본인이 주도하여 현재의 운영 방식이나 관행을 크게 개선했던 사례’ 또는 ‘현재에 안주하는 타인들을 설득하여 새로운 분위기를 만들었던
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