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내부 문제를 공개한 경험이 있습니다. 당시 학생회 예산 집행 내역 중 일부가 불명확하게 기록되었고, 반복적인 항목 누락과 일괄 정산이 문제로 드러났습니다. 회계팀 내부에서는 관행이라는 이유로 문제 제기를 꺼리는 분위기였고, 저 또한
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서 이어가고 싶은 중심 가치입니다. 배움에 대한 책임감을 스스로에게 두고, 더 나은 간호 실천을 위해 늘 질문하고 실천하며, 변화 앞에서 먼저 움직이는 간호사로 성장하겠습니다. 진정한 자기주도는 주어진 업무를 넘어서 환자와 조직을
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정확한 정보 전달에 힘쓰겠습니다. 제가 생각하는 ‘소통과 상호신뢰’는 결국 ‘사람과 사람 사이의 마음을 잇는 다리’입니다. 병원이라는 공간에서 환자, 보호자, 의료진이 모두 각자의 역할을 다하기 위해서는 서로에 대한 깊은 존중과
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정서적으로 불안정해진 환자에게 감정적 지지를 제공하며 긍정적인 변화를 이끌어낸 경험이 있습니다. 해당 환자는 말수가 적고 의료진과의 상호작용도 거의 없던 분이었지만, 저는 간단한 인사와 짧은 대화를 매일 반복하며 환자의 감정 상
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시스템, 간호정보학, 감염관리 등 미래형 간호 환경에 대한 관심이 많습니다. 이를 위해 세미나, 케이스스터디, 실습 보고서 분석 등에 참여하며 지식을 확장하고 있습니다. 또한, 최근 ‘기후위기와 간호’라는 주제의 활동에 참여하면서 지
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서 중요한 요소입니다. 저는 항상 투명하고 정확하게 업무를 처리하며, 맡은 일에 대해 신뢰를 얻는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 대학교 시절, 저는 학과 프로젝트와 아르바이트에서 신뢰성을 바탕으로 맡은 업무를 완수해 왔습니
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정서적, 사회적 성장도 돕기 위한 목적으로 진행되었습니다. 저는 6개월 동안 지역 아동센터에서 주 2회 아이들과 함께 과학, 수학 등 다양한 과목을 학습하며 멘토링을 했습니다. 특히, 아이들이 학습에 흥미를 가지지 못할 때마다 적극적으
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정보 전달 방식은 학과 게시판과 개별 연락에 의존하고 있었는데, 이 과정에서 누락되는 정보가 많았습니다. 이에 저는 학생들에게 보다 신속하고 정확하게 정보를 제공할 수 있는 시스템을 도입하는 방안을 제안했습니다. 먼저, 학과 교수님
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5. 장기요양시설 및 사회복지기관 등에서 근무 또는 봉사경력이 있을 경우 경험에 대하여 자유롭게 기술하시오.
[영양과 정성을 담은 식탁, 어르신의 행복을 그리다]
저는 대학 시절, 지역사회 복지시설에서 자원봉사 활동을 통해 어르신들의
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제가 지원한 간호사 직무와 관련하여 가장 중요한 경험은 대학 시절의 다양한 임상 실습입니다. 내·외과, 소아과, 정신건강의학과 등 여러 병동에서 실습을 하며 환자들의 질환과 회복 과정을 직접 관찰하고 간호 업무를 수행했습니다. 이를
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