|
서 그룹의 경쟁력 강화를 위해 기술력 확보를
최우선으로 두고 있음. 마지막까지 대우조선해양의 인수합병을 고심하면서도
결국 포기한 것은 바로 두산의 인수합병전략에 부합하지 않았기 때문임
- 이처럼 두산그룹은 기업인수합병을
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.10.06
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대우건설(no date), 대우건설의 해외현지법인. Online. 이용가능. http://www.dwconst.co.kr [2003,3.25]
디지털한국학(2000.5), 삼국사기 신라본기 소지마립간편. Online. 이용가능. http://www.koreandb.net/sam
/bon/samkuk/04_030_5000340.htm [2003,3.20]
스타우드(no date), about W.
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서와 사용부서의 정보교류 게시판을 만들어 필요한 자재를 원하는 타이밍에 정확히 공급받도록 수정한 결과다. 대우조선은 공장장이 주체가 된 공장별 최적생산 방식 만들기 방식인 DSP(대우 생산시스템)를 구축하고 있다.
삼성중공업은 도
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,200원
- 등록일 2005.12.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서
[20051101] 최근환율불안의 배경과 향후 전망
[20031022] 환율정책 변화가 필요하다 약 달러 기조의 원인과 대응방안
1. 도입사례
2. 환율결정이론
가. 단기
나. 장기
3. 약달러의 원인(표4)
가. 미국의 원인
1) 강 달러 필요성의 약화
2) 유
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,700원
- 등록일 2010.07.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서론 :
1. B2B 전자상거래 시장과 MRO
(1) B2B 전자상거래의 시장 현황과 e-market place
(2) B2B와 IMK 전자상거래 규모
(3) 국내‧외 MRO시장
Ⅱ본론 :
1. IMK 기업 소개 및 연혁
2. 서비스
(1) 서비스 원칙 (3S서비스의 원칙)
(2) 제공 서비스
3. IMK의
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서비스 전략
높은 브랜드 인지도
약 점
집단 의사 결정의 한계
-허씨 가문의 `집단의사결정` 체제가 약점
M&A에 약하다
-GS칼텍스를 장악하지 못함
자금조달 어려움
- 대우조선해양 인수의지 강함 1. 연혁
2. 경영이념 및
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.11.24
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서도 잇달아 코스피 목표치를 상향 조정 하고있으며 코스피 상승과 더불어 현대제철의 주가도 동반 상승할 것으로 기대된다.
자료 : 유진투자증권
5. 투자의견 및 결론
- 현대제철의 주가는 시장에서 85,000원 전후로 아직까지는 내재된 가치에
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.04.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서는 꼭 필요하다.
3) 해운종사자들이 많은 외화를 벌어들인다.
4) 해운을 위한 조선업의 발달(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양) 이는 일자리 창출이나 우리 나라 국민소득에 대한 기여도가 상당히 높다. (수주로 버는 외화)
5) 해상보
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.05.03
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서 시행되는 정부의 개입이나 대기업의 일방적인 환경경영보다 상호 존중과 배려, 이해의 발전으로 해답을 찾아야 할 것입니다. [Home Plus]
[애경]
[Nichicon]
[삼성 SDI]
[SONY KOREA]
[금호타이어]
[GE]
[대우조선해양]
[아시아나 항
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서의 신뢰와 비전 제시가 인재를 끌어들이고 유지하는 핵심이라고 판단된다. 예컨대, 대우조선해양이나 한국전력공사와 같이 과거에는 선망받던 기업이었으나, 경직된 조직 문화와 비효율적인 인사 운영으로 인해 우수 인재 유출을 경험한
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|