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서는 그 단점 자체를 개선하려는 노력도 중요하지만 장점을 더욱 강화시켜 단점을 희석시켜 것도 필요하다고 생각합니다. 아시아나의 최고 장점인 서비스를 더욱 부각시켜나가는 노력을 해나간다면 아시아나의 다른 부문에 대한 이미지도
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1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오. [300자 이상 800자 이내]
2. 국내선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. [300자 이상 800자 이내]
3. 본인이 생각하는 `바람직한 캐빈승무원상`에 대하여 기술
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기술하여 주십시오. * [500자 이상 800자 이내]
3. 본인이 살면서 ‘열정’을 가지고 목표를 달성한 경험이 있으면 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
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서 승무원은 제 천직이라고 확신하고 있습니다.
페밀리 레스토랑을 운영하는 부모님은 직원의 눈빛을 보면 회사의 목표와 비전을 함께 느끼고 있는지 아닌지를 금방 알 수 있다고 합니다. 저도 그 의견에 백번 공감합니다. 따라서 저는 입사
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생활에 크게 도움이 되리라 생각하는데, 특히 상대방의 장점을 캐치하고 인정하는 자세는 동료들과의 소통을 더욱 원활하게 만들 수 있고, 또 이런 소통은 자연히 센스있고 기민한 승객서비스로 이어지리라 확신합니다.
또 한 가지 장점은
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도전하고 열정적으로 실천하라 >
2. 성격의 장단점
< 카운셀러 LEE >
3. 학창시절 주도적으로 문제를 해결했던 경험
< 재정위기 동아리를 살려라! >
4. 지원동기
< 새로운 시장을 찾아서>
5. 입사 후 포부
< 언제나 신입사원의 자세로 >
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서 작성해야 할 것이 있는데, 1항은 세 가지 키워드를 주제로 자기 소개 를 하는 것, 2항은 종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대한 대처방안입니다.
-종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대한 대처방안은 토론면접 주제이기도 합
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대한항공
17. 포스틸
18. 한솔전자-영업
19. LG 유통 1
20. LG 유통 2
21. 삼성 테크윈
22. LG- OTIS
23. LG 생활건강
24. 화장품 회사
25. 동부건설
26. 교직 입사지원서
27. GM DAEWOO차 판매
28. 언론사
29. 한국능률협회
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서 획기적인 기획력을 발휘했다고 많은 사람들로 인정 받을 수 있었습니다. 또한 대학생들의 사회복지측면에서..........(중략) 1.자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다.(성장배경, 학교생활, 성격의 장단점, 생활신조 등) * [100자 이상 1000
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장 등 여러 명의 임원과의 회의를 통해 오리엔테이션, MT , 체육대회 등 학과의 행사를 진행하는 것이 가장 큰 임무였습니다. 과대표로 활동 했을 때는 그저 위에서 내려온 의견만 전달하는 것이 임무였지만, 한 과의 대표가 되니 임원들의 의
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