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서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고 생
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잘 알고 있습니다. 입사가 허락된다면 걸음마부터 배우는 자세로 누구보다 열정적인 자세로 시작하겠습니다. 우선은 저의 위치에서 맡은 바 본분을 다하여 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편 회사의 미래를 걸머
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기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성 = 합계)
4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
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, 가치관, 미래의 포부 등을 자유롭게 서술합니다.
- 부모님의 영향을 많이 받은 성장기 -
- 지나친 열정과 자신감으로 무장한 인재 -
- 항상 준비하는 사람의 자세 -
- 전자/통신/보안 분야의 대한민국 전문 방위산업체 현대 제이콤 -
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서 이뤄내 보고 싶습니다. 경동건설
1.성장과정
“오늘 좋은 아침입니다.”
2.본인의 장단점
“미소천사“
3.입사지원동기
“꿈을 설계하고 짓는다.”
4.생활신조 좌우명
“넘어져도 다시 일어나자.”
5.입사후 포부
“거친
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주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만, 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
4. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용 해야 하는가? [최대 1300자 / 2600byte]
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서의 주인의식과 책임감을 가지고 더 열심히 업무를 이행해 높은 발전의 넥센을 기대 할 수 있다고 생각 합니다. 이를 위해서는 입사 5년 동안은 제가 맡은 바 임무를 최고의 능력으로 가진 역량을 쏟아 부어 최대한 높은 위치의 5년차 사원으
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서 그런지 눈치가 빠르고 상황 판단 능력이 좋은 편입니다. 사회생활을 하는 데 있어, 특히 영업자에게 이러한 능력은 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 저의 생활신조는 “행동하는 사람이 되자”입니다. 이는 “폰더 씨의 위대한 하루
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구현하는 것입니다. 저는 앞으로 유비쿼터스가 될 정보 기술 분야에서 최고의 능력과 가치를 지닌 사람으로 성장하고 싶습니다. 한국전력KDN은 우리나라의 IT산업을 선도하고 있는 기업 중 하나이며, 컨설팅 분야에서 뛰어난 능력을 가지고 있
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열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생각
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