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신뢰를 바탕으로 협력하려 노력합니다.
저는 또한 긍정적이고 배려심이 깊은 성격으로, 사람들과의 관계에서 항상 신뢰와 존중을 우선시합니다. 협업에서 생길 수 있는 다양한 의견 차이를 평화롭게 해결할 수 있는 능력도 갖추고 있습니다.
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서 창의적인 해결책을 찾고, 팀 전체가 목표를 향해 함께 나아갈 수 있도록 돕는 역할을 할 것입니다. 아티스트가 자신감을 가지고 음악을 표현할 수 있도록, 그들의 입장에서 생각하고 배려하는 태도를 유지하겠습니다.
5. 입사 후 각오에 대
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서로의 의견을 존중하고 협력하는 것이 성과를 높이는 지름길이라고 믿습니다. 예를 들어, 다양한 부서와 협업할 때, 각 부서의 역할과 입장을 이해하고, 문제 해결을 위한 공동의 목표를 설정하는 데 중점을 두었습니다. 이러한 대인관계 능
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서비스/인프라 관제 업무에서는 단기적인 해결책을 제시하는 것보다 문제의 근본적인 원인을 파악하고, 장기적인 관점에서 개선책을 적용하는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 이런 점에서 지속적으로 자기개발과 기술 습득을 통해
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서 적극적으로 아이디어를 제시하고, 전략적 사고를 바탕으로 회사의 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다.
둘째, 지속적인 학습을 통해 제 개인적인 역량을 키워나가겠습니다. 게임 산업은 기술과 트렌드가 급격하게 변하는 분야입니다.
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제가 발생했을 때 이를 해결하기 위해 신속하고 적극적으로 대응합니다. 팀 내에서 책임감을 가지고 일하며, 언제나 팀의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에서 관리개발 직무를 맡게 된
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의 경험을 통해 동료들과의 신뢰를 쌓아왔으며, 이를 바탕으로 협업을 보다 효율적으로 진행할 수 있다고 믿습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사하여 경영지원 부서에서 제 역할을 충실히 수행하며, 기업의 성장에 기
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, 각기 다른 의견을 존중하고 조율하는 데 큰 가치를 둡니다. 이를 통해 다양한 사람들과의 협업에서 원활한 대인관계를 유지할 수 있습니다. 또한, 타인의 피드백을 겸허히 수용하며, 이를 바탕으로 제 작업을 개선해 나가는 과정에서 더 나
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덕분에 다양한 사람들과 협업할 때 갈등을 최소화하고, 문제를 빠르게 해결할 수 있습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사하여 게임 기획자로서의 첫걸음을 내딛게 된다면, 첫 번째 목표는 ‘NEXON의 기존 게임들이 더욱
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는 데 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사한 후, 제 가장 큰 목표는 ‘기술적 완성도를 높이고, 혁신적인 게임 개발에 기여하는 것’입니다. 게임 개발에서 가장 중요한 부분 중 하나는 바로
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