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중, 정직, 내가 곧 회사’를 핵심가치로 삼고 있습니다. 회사에 입사하고 싶은 생각이라면 그 회사의 기본적인 인재상 등을 아는 것은 기본이라고 생각합니다. 제가 회사에 입사하기 위해서 준비한 것은 사람들이 입을 놀랄 만큼 엄청난 것은
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서비스 접점이 어디인가에 대해 알 수 있었습니다. 영업 업무는 사람 만나기를 두려워하거나 사람에 대한 배려가 없다면 수행이 불가능하다고 생각합니다. 타고난 친화력과 몸에 벤 배려로 고객에게 다가서는 신입사원이 되겠습니다. 1.
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나은 발전으로 기대하는 마음으로 더 성공하기 위한 요인을 찾으며 더 나은 방법을 도모하며 다음을 기약합니다. 저는 항상 새로운 마음을 가지고 새로운 도전을 위해 더 높은 발전을 위해 생각하는 사람으로 현대 자원개발에서는 충분히 좋
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없습니다. 아무리 영업력이 뛰어나다 하더라도 제품이 좋지 못하면 오래 가지 못할 것이고, 아무리 제품이 좋다고 해도 영업을 잘하지 못한다면 판매하기 어려울 것입니다. 한샘의 제품의 품질에 대해서는 이미 잘 알려져 있습니다. 이제 이
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학기 전공과목을 이수하면서 팀 단위의 과제를 부여 받게 되었습니다. 저는 이전에도 그랬듯이 제가 부여된 몫을 빨리 끝냈습니다. 다른 친구들은 아직 완료하지 못한 상황이었습니다. 제 역할을 다했기 때문에 다른 과제나 여가시간을 가졌
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서의 얻는 배움을 항상 재산이라 생각하며 고객을 위한 마인드를 가진 이랜드에는 없어서는 안 될 인재로의 성장을 해 왔습니다. 이미 많은 성장을 이뤄 냈지만 아직은 그 성장이 미흡하다고 판단됩니다. 더 나아가 미래를 보며 새로운 도전
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서 많이 벗어나지 않습니다. 당연히 알지 못하는 상태에서 매뉴얼을 지키지 않는다면 저 뿐만 아니라 같이 일하는 사람들에게 많은 피해를 주는 것입니다. 하지만 이 매뉴얼을 지키면서 남들과는 조금 다른 생각을 가지는 것이 제가 말한 경
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서울 반도체의 업계 내 점유율을 높여나갈 방법을 모색하겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 800자이내(우리회사에 지원한 이유와 입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요)
2. 직무수행경험 -1000자이내(신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘
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서 정신적으로, 육체적으로 배운 모든 것을 기초로 하여 최고의 역량을 발휘하는 인재가 되기 위해 항상 노력하겠습니다. 1. 성장과정(가정환경, 학교생활, 병역사항 등)
2. 본인 성격의 특징 (생활신조, 장·단점 등)
3. 지원동기 및 입사
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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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