 |
서 많은 프로그램에 투자를 하고 국민들에게 편리성을 강조하고 있으므로 저 또한 이러한 회사에서 전략기획의 직무를 담당하여 회사의 도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기
|
|
 |
게 수행하여 조직에서 저의 능력을 인정받고 스스로 제 역할을 할 수 있는 사람으로 성장할 것을 약속드립니다.
4. 입사 10년 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떻게 할 것인지 기술하시오.
“자기관리의 중요성”
IT분
|
|
 |
부터 차를 좋아했던 저는 한국 자동차 부품 업계에서 최고로 달리고 있는 리한에서 일하고 싶었습니다. 글로벌 탑 10를 달성하고 전 세계에서 승승장구하는 리한을 보면서 이곳에서 자부심을 가지고 일하고 싶다는 생각했습니다. 이제 전 세
|
|
 |
기 위해 본인이 했던 노력과 앞으로의 계획에 대해 말해보시오 [1200byte]
“가치 창조, 전문가 마인드, 리더십 역량”
보험은 최소한의 안전장치라고 생각합니다. 자동차에서 안전벨트가 중요하듯이 인생에서 가장 중요한 안전벨트는 보험입니
|
|
 |
있는 설계를 하는 것입니다. 우리보다 좀 더 기술적으로 발전된 해외 공장들을 살펴보고, 우리나라에 현실적으로 적용할 수 있는 기술을 적극 활용하여 기계 설계분야에서 최고가 되고 싶습니다.
4.기타사항
“1년간의 일본 거주”
고등학교
|
|
 |
있다고 생각 합니다. 그 외에 그 환경의 적용능력 또한 충분히 남들에 비해 뛰어나다고 생각합니다. 마른 모래가 물을 흡수하듯이 자신이 하고자 하는 업무 관련지식을 쌓고 카멜레온과 같은 환경 적응력으로 다양한 업무를 이행하면서 그 누
|
|
 |
랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경청
|
|
 |
을 추구 한 결과 사람들로 하여금 좋은 평가를 들을 수 있었고 연주를 하는 저희들도 아주 즐거운 마음으로 연주를 했었던 적이 있습니다. 항상 새로운 것에 도전하고 두려움 없이 자신이 하는 일에 자부심을 갖고 임한다면 자신이 만든 최고,
|
|
 |
조성하는 분위기 메이커가 되도록 하겠습니다. 지멘스인으로서 10년 안에는 지멘스 내에서 친환경적인 해외플랜트 사업을 기획하고 수주하는 데 일조하는 일원이 되겠습니다. 더불어 10년 후에는 업무의 핵심요원으로서 전문성과 정확성을
|
|
 |
서 분명히 좋은 바람으로 작용할 것이라고 믿어 의심하지 않습니다. 선창산업에 입사 후 부서에 배치를 받은 후 직무를 수행 하는데 필요한 지식은 기본적인 것은 갖춰 졌다고 생각 합니다. 그런 기본적인 지식 뿐 만 아니라 사람을 대하고 타
|
|
메뉴펼치기
