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협상능력이라고 생각합니다. 입사 후 저는 이 두 능력을 키우는데 최선을 다하겠습니다. 원가계산능력을 키우기 위해서 주중에는 선배들에게 원가산정방법과 중요 원가 결정요인에 대해 배우고 주말에는 원가 관련 서적을 통해 혼자서도 담
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영업사원들과 함께 블랙컨슈머의 대처 방안에 대해 스스로 해결할 수 있는 자생력을 갖추게 하고 싶습니다. 그리고 10년 후에는 영업팀장으로서 유통업의 아킬레스건을 없앨 수 있는 방안을 모색하는 그런 인재로 성장하고자 합니다.
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다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋게 평판을 들을 수 있습니다. 저의 생각으론 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수적으로 가지고 있
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서 경쟁력을 갖기 위한 역량을 쌓으며 해외 네트워크 구축에 앞장서겠습니다.
“융합정신”
환경을 배우면서 인문학적 공학을 아우르는 통합적 사고를 기를 수 있었습니다. 다양한 산업과 융합이 필수적인 동국제강에서 열린사고를 바탕으
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서 많은 보완을 거치면서 발전 해 왔지만 아직 미흡한 부분이 없지 않아 남아 있습니다. 덜렁거리는 부분은 고쳐지지 않는 부분인 것 같습니다. 하지만 항상 이 부분은 인식하고 있으며 매사에 꼼꼼히 체크하며 한 번 더 보게 되는 강점을 만
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서 돌아올 수 있었다고 생각합니다.
“아르바이트 경험=40”
군 전역 후 부모님께 의지하지 않고 모든 일을 스스로 하는 독립적인 한 인간으로 성장하고자 부단히 노력했습니다. 경제적 독립을 위해서가 아니라 “먼저 넘어진 오뚝이가 먼저
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근무하신 아버지는 “델파이로 가라.”면서 저를 격려해 주셨습니다. 이미 최고를 달리고 있는 델파이에서 이에 만족하지 않고 영업 분야에서도 세계 최고가 되기 위해 새로운 도전을 펼치고 있는 한국델파이에서 저의 역량을 펼치고 싶습니
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서의 발전과 세계적인 식품회사로 성장하기 위한 준비에 박차를 가하고 있습니다. 이런 기업에서 근무하고 싶지 않은 사람은 없을 것입니다. 저는 “남들이 인정해주는 성공”을 이루도록 생산팀에서 자기 개발하여 더 높은 곳을 향한 끊임
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부활을 소비자에게 직접적으로 알리는 영업 분야에서 일하고자 합니다. 교내 동아리 연합회 회장으로 활동하며 대내외적으로 많은 프레젠테이션 경험을 쌓아왔습니다. 프레젠테이션 후에 받는 박수에 의한 짜릿한 행복감과 동의를 구하지
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