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서를 쓰게 될 수 있다. 의도는 좋지만 인사담당자가 자기소개서를 통해 평가하려고 하는 기본적인 정보까지 빠져 있다면 낭패가 아닐 수 없다. 기본 요소가 되는 성장배경, 성격, 학창시절, 지원동기 및 입사 후 포부는 꼭 기재하도록 한다.
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입사 후 제품검사 업무에 대한 세심한 진행으로 질적 향상된 품질을 고객에서 제공할 수 있는 원동력이 될 수 있다고 생각합니다.
▶ 지원동기 및 장래포부 (한글 400자)
귀사의 입사동기에는 여러 가지가 있을 수 있으나 무엇보다도 본인의 열
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