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하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라는 최
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서 친환경적인 플랜트 사업을 기획하고 수주하는 데 일조하는 사원이 되고자 합니다. 또한 롯데 건설의 장점인 EPC기술을 여러 나라에 수주하는 결과를 이끌어내 세계 속에서 롯데의 입지를 확장시키는 데 노력하겠습니다. 더불어 10년 후에는
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재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
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기획해 유대감과 소속감을 강화시켰으며, 이것이 계기가 되어 다른 직원들도 학생의 입장에서 생각하는 분위기가 형성되었습니다. 그 결과 재등록 비율은 60%가 넘었고, 유학생들은 지인들에게 교육기관을 추전하기 시작했습니다. 이들과 함
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서 남의 입장에서 먼저 생각하는 편입니다. 이런 저에게 많은 사람들이 붙인 별명은 ‘부려먹기 좋은 놈’입니다. 너무 긍정적이라는 말을 많이 듣지만 저 나름대로의 사회생활이며 경험이라 생각합니다. 아직은 기업의 발전을 도모하는데
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서 어떻게 하면 계단을 오를 수 있을까 생각해보았고, 시간에 구애받기 보다는 등반 완수에 초점을 두고 차근히 오르기 시작했습니다. 등반을 즐기게 되자 점차 자신감을 가지게 되었고 끝까지 포기하지 않고 산을 오를 수 있었습니다. 이 경
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를 모집했으며 많은 봉사활동을 해 봤지만 특별한 경험이 되겠다 싶어 지원하게 되었습니다. 몸이 불편하신 분들의 옆에서 도와드리는 경기 운영 위원으로 참석하게 되었고 저에게는 또 다른 뜻 깊은 경험을 하게 되는 계기가 되었습니다. 그
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서 그 누구보다 많고 방대한 업무 지식을 바탕으로 그 누구보다 잘 해 나갈 수 있다는 말씀을 드리고 싶습니다. 1. 자기소개 ( 성격, 특기, 성장과정 등 )
2. 사회생활과 연수경험
3. 지원동기 및 입사포부 ( 10년 계획 )
4. 한화생명에 하고
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, 몇몇 외국인은 저의 이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어 구사 능력에 자신감을 가지라고 조언을 해주기도 했습니다. 무엇이든 직접 부딪혀 보고 깨져보는 것이 우선이라 생각합니다. 계란으로 바위를 친다면 언젠가 그 바위엔 구멍이 나
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서, 정책을 이해하고 소비자의 니즈를 미리 파악하여 제품에 반영하는 선제적이고 능동적인 도전입니다. 해 보고 안 되면 다시 하는 도전이 아니라 성공의 방향을 예상하고 찾아가는 과정 중심의 도전입니다. 지금 한욱테크노글라스는 세계
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