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성과보수를 지급했습니다. 하지만 재계약은 쉬운 일이 아니었습니다. 학부모들은 6개월에 해당하는 수업료를 한 번에 내는 것을 매우 부담스러워 했습니다. 따라서 재계약을 하는 학생의 수는 점점 줄어들고 있었습니다. 그래서 저는 거절하
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자기개발의 제 1원칙이라고 생각합니다.
“연수 경험 NO”
저는 국외 연수 경험이 없습니다. 요즘 국외연수가 필수처럼 되고 있지만 저는 국내에서 공부한 것만으로도 충분한 외국어 실력을 쌓을 수 있었습니다. 연수를 대신해서 지난여름 필
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파악하고 체계화된 관리표 작성을 통해 신뢰도 구축과 매출 달성에 기여하겠습니다. 둘째, 회사 직원들과 스터디를 마련하겠습니다. 영업 사원은 고객과의 접점에서 매출을 창출해 내는 사람입니다. 그러하기에 회사 내부 사정과 자사 제품
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서 배우고, 사회생활을 통해 경험해 왔던 업무를 현장에서 체계적으로 경험할 수 있는 것은 물론, 꾸준히 이어왔던 봉사활동도 함께 펼칠 수 있는 곳이라 생각합니다. 저 자신을 하나의 움직이는 한국공항으로 만들어, 저의 이름 석 자를 들으
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서 작성에서 마감시간을 넘기고 말았는데, 이때 저의 지나친 숙고과정이 현실적인 부분에서 단점으로 작용할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 앞으로는 진행하기에 앞서 계획표를 만들고, 계획표대로 일을 마치는 습관을 들이도록 노력하
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았지만 제 자신과의 약속을 지키기 위해 노력한 결과 현재 30회에 달하는 헌혈을 하였습니다. 만약 한국에서만 헌혈을 했더라면 그렇게 대단한 일이 아니었을 것입니다. 저 30회 속에는 미국에 어학연수를 갔을 때도 포함되어 있는 숫자입니다
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차분히 배양해 왔습니다. 또한 환한 미소와 함께 고객보다 한 걸음 더 빠른 솔선수범하는 모습을 유지하면서 고객들과 남다른 관계를 형성해 나갈 수 있었습니다. 이제 이런 저만의 차별성을 기초로 하여 고객이 요구하는 기존의 다양한 니즈
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내는 IT 영업가가 되겠습니다. 늘 관찰하고 분석하겠습니다. 그리고 시도하겠습니다. 현대오토에버는 IT 분야에서 세계를 선도하는 기업입니다. 이제 현대오토에버에 넘버원은 의미가 없다고 생각합니다. “오직 하나”를 만드는 기업이 되어
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줄도 몰랐습니다. 경연 당일에는 스태프로서 경연 통제, 점수 집계 및 상장 제작 등을 책임지고 맡았습니다. 만일 그 일에서 작은 실수를 했더라면 생방송 TV프로그램에서 NG를 내는 것과 마찬가지였기에 저는 굉장한 압박감으로 치밀하게 준
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채용해야 하는 이유는?
최근에 읽은 책을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
프로젝트 경험을 말해보라.
당사 제품/상품에 대해 아는대로 말해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
자신의 단점을 말해보라. 1.
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