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서의 신입사원이 되고, 향후 HR전문가가 되겠다는 희망을 실현하고 싶습니다. 1. 인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (해당 인턴십의 지원동기와 본인이 보유한 강점,보완점을 사례를 통하여 구체적으로 기술해주세요) [1000자]
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가명정보는 개인정보에서 이름, 주민등록번호, 전화번호 등의 개인을 식별할 수 있는 정보를 제거한 데이터입니다. 통계 분석의 목적이라면 용도와 상관없이 고객의 동의 없이 가명 정보 데이터를 활용할 수 있습니다. 그뿐만 아니라 전문기
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기 때문에 귀찮아하는 것이 아니라 친절히 설명을 통해 대화로 해결해 나가야 한다고 생각합니다. 또한, 주부면 아이의 학업 등 서로 공감대를 형성할 수 있는 주제로 대화를 바꿈으로써 고객의 불만을 줄일 수 있다고 생각합니다. 대화를 통
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프로그램에서 핵분열원리를 이용한 원자력 발전 시스템의 실제 모습과 발전소 사고 예방대책에 대한 지식을 얻고 싶습니다. 첫째도 안전, 둘째도 안전입니다. 한국전력기술에서 강조하는 핵심가치 중 하나인 안전은 어떠한 시스템으로 운영
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로젝트를 진행한 결과, 7개 팀 중 1위를 하게 됨으로써 프로젝트의 목표를 성취하였습니다.
전기 분야에서의 오해는 전기를 생산하는 생산자와 전기를 공급받는 수급자 모두에게 피해를 줄 수 있습니다. 업무를 진행할 때 오해가 생기면 즉시
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서로의 감정만 상할 뿐 `파이`의 크기는 작아졌습니다.
학회 활동을 함께 했던 친구와의 에피소드를 통해 다 가지려는 태도를 버렸고, 협상의 핵심을 깨우쳤습니다.
학회 동기인 그 친구와 저는 가치관과 취향이 비슷한 덕택에 금세 친해졌습
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서에서 인턴십을 하며 원가 직무에 대한 실무적인 이해를 높여 갔습니다.
그리고 원가 직무에 소통 능력이 중요합니다. 왜냐하면 원가부서는 필연적으로 현업 주관부서와 정부 또는 이사진을 연결하는 중간창구의 역할을 하기 때문입니다.
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겠습니다.
4. 서로 다른 사고방식이나 환경을 가진 사람들과 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주세요. (팀워크를 형성하려 했던 이유, 본인의 행동과 결과, 그 과정에서 느낀점 등)
저는 조별 과제를 수
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양성을 경험하고 글로벌 시장을 바라보는 Global Developer가 됐습니다.
3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
기업 선정에서 가장 중요한 점은 ''환경''이라고 생각합니다. 현재
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서 빨리 도달하지 못함에 스트레스를 받습니다. 하지만 이 점을 인지하고 있어 의도적으로 순서에 맞추어 꼼꼼히 진행하고 있습니다.
5. 가장 감명깊었던 영화/소설/시/음악은 무엇이며 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하여 주십시오.
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