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“다름과 다양성의 인정”
3. 지원동기(당사에서 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?)
“제갈공명 같은 영업자”
4. 장래계획(입사이후 본인의 역할 및 10년 후의 내 모습에 대하여 서술)
“나침반 없는 길 위의 목표의 중요성”
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하나를 제시하고 판단한 이유를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [1000byte이내] (인재상-1.뛰어난 장사꾼, 2. 안목이 남다른 인재, 3. 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재, 4. 글로벌역량을 갖춘 인재) byte(s)
“안목을 갖춘 인재”
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서
1.자신의 강점 및 특기
“목표 지향적 사고”
“성과만큼이나 중요한 팀원 care”
2.성장과정 및 주요활동경험
“디스플레이를 만들었던 경험”
3.입사지원 동기 및 향후 업무계획
“감성적인 디스플레이”
4.주요경력 및 실적
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통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다.
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쏟아 몰입한 경험과 그 결과 [800자 이내]
“화이부동의 리더십”
3. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험 [800자 이내]
“구매 활동”
4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유 [800자 이내]
“멀티플레이”
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서 저는 “모든 순간은 지나간다.”를 생활신조로 삼고 매 순간 후회하지 않을 제 모습을 만들고자 합니다. 현재는 모교에서 화술에 대한 강의를 듣고 있으며, 매일 아침 조깅으로 체력을 단련하고 있습니다. 이 역시 그러한 노력의 하나로 5
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정에서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고
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서 조직 생활에 가장 도움이 될만한 경험이 무엇이었는지 서술해 주십시오. (동아리, 어학연수, 봉사활동 등)
“교내 기자 생활”
3. 마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.
“follow, 메모, 경청”
4. 귀
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성장과정 [500자 이내]
“사람이 우선이다”
2. 성격 및 장단점 [500자 이내]
“어린 시절부터 알아온 눈치”
3. 학교생활 [500자 이내]
“이끄는 사람의 입장에서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“직접 겪어본 이야기”
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면이 있습니다. 사람들과 함께 있는 것을 좋아하여 각종 모임에 빠지지 않고 꼭 참석하곤 합니다. 그래서 친구가 많은 편입니다. 반면 단점은 종종 한 가지에 몰입하면 밥 먹는 것, 잠자는 것도 잊을 정도로 푹 빠져 있어 부모님께서 걱정하시
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